论文范文：M火电企业劳动定员配置与需求预测的研究.docxVIP

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2020-10-08 发布于江苏
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论文范文：M火电企业劳动定员配置与需求预测的研究第一章绪论 1.1选题的目的和意义人力资源可以说是生产力的第一资源，它是所有企业开展组织生产经营的必备条件。一个企业在建立之初乃至发展、扩张的过程中都要考虑当前及未来需要多少人，需要怎样的人，既能满足当前及持续发展中生产劳动的需要，又能实现最佳劳动生产率。面对市场经济高度竞争化的日益激烈，给企业的生存发展带来了更加多重的压力。市场看不见的手会对企业用工人数上加引导和约束，在不同的组织中所呈现的情况有所不同，私企很大程度上是严控人工成本，呈现缩减人工成本而精减用工、全年随时招聘填补需求的主要特质；国企在计划经济转轨到