原创力文档- 2
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2020-10-09 发布于北京
- 举报
管理科科长岗位说明书
职务名称：
管理科科长
职务编号：
直属上级：
管理部部长
所属部门：
管理科
工资等级：
直接管理人数：
岗位目标：
指导统计、调查、档案、认证、资产管理和信息化建设
相关步骤：
MAN1.0 年度工作计划编制步骤
MAN2.0 月度（季度）计划/预算编制步骤
相关表格：
工作内容：
制订和完善企业各项规章制度；
检验督导各项规章制度落实工作，对生产经营中出现重大问题和情况进行调查和处理；
指导全企业生产经营情况、物资和能源消耗等方面统计报表工作，对统计资料上报和保管；
指导全企业档案管理工作（技术档案、协议文本、董事会决议等）；
指导ISO认证体系推行及完善；
组织制订企业信息系统发展计划；
组织制订网络使用管理制度和网络系统安全政策，并对各项制度、政策实施进行监督管理；
负责IT应用计划，引入企业所需多种IT项目；
组织实施企业信息系统开发、建设和运行管理；
负责企业网站计划、网页规范制订；
负责ERP系统、OA系统实施后应用推广维护和培训工作。
权限和责任：
权限：
企业信息系统管理权；
各项管理制度制订权和实施监督权；
对重大问题调查权和问题责任人处理提议权；
本部门职员考评权。
责任：
对各项管理制度制订负责；
对ISO认证体系推行及完善负责；
对统计和档案工作正确负责
对企业信息建设进程及实施效益负责；
对企业信息安全、网络安全负责；
岗位
文档评论（0）