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（人力资源知识）金钱起不 到激励作用 激励不能靠钱买 (发表日期：1998 年 01 月 01 日) 那么，你为何仍得付钱呢? BobFilipczak 著 钱和我们的工作有着不可名状的联系。简单说来，人们为企业工作， 企业付钱就给他们。可是，当企业要求人们更努力工作，于工作中尽 职尽责、发挥自己的创造性时，原来付给他们的报酬就不足以笼住他 们的心了。因此，如果企业想要员工不遗余力地工作，多给钱就能解 决问题吗？ 如果对员工态度的大量调查能说明问题，那么对上面问题的答案是否 定的。民意调查中，每次问到工作中员工最见重什么，是什么激励着 他们或使他们对工作感到满意时，所有答案中钱远远排于后面。但当 你问经理激励员工的因素时，他们几乎不约而同地壹致认为，钱是主 要的激励因素。 难道这些接受调查的人于撒谎？要是钱没那么要紧，为什么我们仍这 么见重钱？它到底于我们的工作中扮演什么角色？ 差不多 30 年前，FrederickHerzberg （赫兹堡）就于 OneMoreTime:HowDoYouMotivateEmployees? （再谈激励员工）壹文中 对金钱和激励之间的关系提出质疑。他