国内R＆D、国际技术溢出及其就业效应.pdfVIP

《国际贸易问题》2012年第9期 国际投资与跨国经营 国内RD、国际技术溢出及其就业效应 黄 张台秋 摘要：利用2003-2010年省际面板数据 ，研究国内RD和国际技术溢出对我 国就业的影响。结果表明：自主创新对总就业具有创造作用，引进技术偏向高人力 资本，增加我国的高人力资本溢价。我国对外直接投资技术获取动力不足，教育的 普及和教育经费的合理投入可以促进我国就业并且使收入分配趋向均等化。 关键词：国内RD；国际技术溢出；就业效应；人力资本溢价；技术进步 一 、 引言 作为人 口众多的发展中国家，保持充分的就业对实现经济增长和社会稳定具有 举足轻重的作用。影响就业的因素很多，技术进步是影响就业的重要因素之一。三 十多年来 ，自主创新和对外开放一直是我国经济和科技发展的两大战略，国内 RD、国际技术溢出已经成为技术进步和生产率增长的主导力量。 内生增长理沦认为 ，国内RD是一 国生产率增长的最终源泉 (Romer， 1990)，国际贸易和研发投资是技术进步 的发动机 (GrossmanandHelpman， 1991)， 外国直接投资的技术溢出 (包括示范、模仿、学习和竞争效应)可以促进 母国的技术进步，技术差距越大 ，溢出效应越强 (MacDougall，1960；Findlay， 1978)。对外直接投资同样对母国的技术进步产生影响。Teece(1992)认为外国企 业可以通过接触当地的信息渠道从而获得当地特殊知识，这种逆向的知识外溢势必 对投资国的技术升级产生积极的影响。由此可见，在开放经济中，一国的技术进步 不仅依赖于国内自主创新，而且来 自于外国的技术溢出。 关于技术进步的就业效应 问题，国内外理论界有 以下几种观点：一是技术进步 对就业具有补偿性。技术进步促进生产率增长所产生的 “资本化效应”，最终必然 增加就业 (Pissarides，1990)。另外，技术进步带来的利率提高，会引起资本成本 的相对上升，也会促使劳动力替代资本 (Femandodelrio，2001)；二是技术进步对 就业具有破坏性。F色ve、Patrick (2004)利用Joneses效用模型分析发现，技术冲 击将对就业产生一个持久的、显著的收缩效应；三是技术进步对就业的影响具有双 重作用 PhilippeAghionandPeterHowitt，2003)。 在以中国为样本的实证研究中，也存在上述观点。丁仁船和杨军昌 (2002)通 [基金项 目]本文获得江苏省高校哲学社会科学研究基金项 目 “基于区域经济增长差异的人力资本结构优化研 究”(2012SJB790051)资助 。 黄犁：南京人 口管理于部学院 210042电子信箱 ：weihuang41@139．corn；张台秋：南京人口管理干部学院。 — — 145—— 国际投资与跨国经营 《国际贸易问题》2012年第9期 过计量分析，认为技术进步对中国劳动力总的影响是增加了就业。姚先国、周礼 (2005) 利用制造业企业的微观数据，对中国企业技术进步的技能偏态性进行了计量检验， 发现技术进步会引起对高技能劳动力需求的大量增加，同时固有的外延式的规模扩 张又会带来对低技能劳动力需求的不断增加。崔友平 (2007)经过理论分析认为， 技术进步会导致社会分工的加深、就业领域的拓展，最终可以增加就业总量。 齐建国 (2002)利用有关数据计算边际就业弹性，发现技术进步已经导致我国 的边际就业弹性急剧下降，就业压力大的主要原因是广义技术进步造成边际就业弹 性下降。姚战琪和夏杰长 (2005)使用省际数据回归发现，技术进步造成了就业的 减少。范勇 (2010)采用协整和Granger因果关系检验我国人力资本、技术进步与 就业增长之间的均衡关系，发现人力资本投资对就业增长的影响有着积极的促进作 用，而技术进步则对就业产生挤出效应。刘书祥、曾国彪 (2010)研究发现纯技术 进步对就业具有比较显著的负效应。 陈泽聪 (2011)利用动态生产函