时间与目标管理答案.pdfVIP

2016 年内蒙古自治区专业技术人员继续教育公共课 网络学习 选择题： 1，绩效评估的目的是： 促进持续改进 2 ，进行目标分解的标准是： 3 ，现代的目标管理理念是（）提出的 爱德华 4 ，在制定行动计划时，首先要（） 分析理解自己要达成的目标 5 ，科学设计考核指标，前提是（） 指标所衡量的目的是正确的 6 ，在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（） 选字最多的 7 ，“我是谁？为什么而存在”这个问题属于企业的（） 使命 8 ，关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（） 单位人有依附性，职业人有独立性 ， 9 ，绩效管理工作的出发点是（） 不是 促进 ， 10 ，在政府目标管理中首先要（） 确定施政目标 ， 11 ，我国公共部门实行目标管理是从（）开始的 岗位责任制 ， 12 ，专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是 职业发展 ， 13 ，在制定职业生涯目标前，要（） 探索职业生涯 ， 14 ，在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（） 茫然 ， 15 ，在目标管理中，目标是通过（）来实现的。 专业技术人员培训 ， 16 ，时间的分配本质是（） 价值观的体现 ， 17 ，目标管理的缺陷是（） 目标是动态的 ， 18 ，下列选项中，不属于职业生涯危机的是（） 过早开始职业生涯 ， 19 ，在目标管理中，工作目标的来源是（） 岗位说明书和年度计划 ， 20 ，在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（） 适应是生存的需要，坚持是发展 的需要 ， 21 ， 1992 年美国学者奥斯本和盖布勒在《》一书中提出十大原则，核心是（） 使政府更有效率 ， 22 ，一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（） 市场销售 ， 23 ，对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加 有决策权的部门负责人 ， 24 ，我国政府实行目标管理的特点是（） 借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验 ， 25 ，广义的职业生涯规划，包括（） 全选 ， 26 ，目标管理的流程有哪些（） 全选 ， 27 ，在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（） 全选 ， 28 ，从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（） 尽量 一些必须 管理部门 ， 29 ，在公共管理中，目标管理面临的挑战有（） 全选 ， 30 ，目标管理的优点有（） 易于 易于 手段 ， 31 ，关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（） 全选 32 ，在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 全选 33 ，下列措施中，有利于个人的时间管理的有（） 全选 34 ，在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（） 要做好 要重视 绩效管理委员会 35 ，一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（） 除了 《在这个职业内有良好的人际关系》其他全选 36 ，公共部门目标管理的特点有（） 上下结合 PDCA 依法管理 37 ，在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（） 体现关键问题的解决 体现长远的战略性目标 38 ，对