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（员工管理）如何设计职工 持股计划方案 如何设计“职工持股计划”方案 企业应该如何设计“职工持股计划”方案？有人认为“职工持股计划”方案简 单，便于没有进行充分的可行性研究的情况下，拿来别人的方案简单模仿，“照 葫芦画瓢”。这样做的结果不但有可能难以充分发挥“职工持股计划”应有的作 用，达不到预期的目标， 仍有可能给企业留下无法解决的难题。 “职工持股计划” 方案表面见似简单，实则是有复杂的设计指导思想和设计规律的。 “职工持股计划”是壹种制度资源，是壹种运行机制，是壹种运作工具，运用得 当会对企业运作产生多方面的积极作用。作为企业所有者和运营者，应该对“职 工持股计划”这壹有效的制度资源和运作工具有壹个清楚和深入的了解。不管是 民营企业仍是国营企业、不管是大型企业仍是小型企业的所有者和运营者，如果 能够对“职工持股计划”这壹制度资源有深入的了解，设计出科学的方案，对企 业充分挖掘其他资源潜力会产生重大作用。 设计“职工持股计划”方案需要首先了解方案有哪些要件，然后要清楚设计这些 要件时需要考虑哪些企业的内外部因素，仍要了解和“职工持股计划”关联的工 具。这三个方面是设计壹套“职工持股计划”方案必须掌握的。 壹、职工持股计划”方案要件 不同企业的方