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重庆科瑞南海制药有限责任公司劳模创新工作室管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范劳模创新工作室创建和管理 工作，充分发挥劳动模范和技能人才在深入实施创新驱动发 展战略、促进经济转型升级中的示范引领和骨干带头作用， 培植工会工作亮点品牌，特制定本办法。 第二条 工作室的总体目标是：弘扬劳模精神，打 造劳模品牌。通过劳模创新工作室活动的开展，不断提高公 司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼 备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍，同 时加强创新成果的推广应用，增强公司的社会影响力，树立 良好社会形象。 第二章 职能职责 第三条 工作室的职能职责： 1、围绕公司年度发展目标、明确产品研发、技术创新 等攻关项目； 2、及时了解和掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺 等技术情报，及时收集新技术需求信息； 3、集中组织工作室成员开展技术攻关、科技创新活动， 明确目标任务； 4、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建 议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的 团队； 5、发挥劳模示范带头作用，组织和带领全体人员为工 厂持续发展献计献策，争做贡献。 6、自觉接受上级领导和工会的业务指导。 第三章 措施与要求 第四条 劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时 代内涵、推动公司创新模式研究提升的场所，为保证工作室 工作正常运行，希望工作室全体人员严格执行