调度室请假、轮休及考勤制度.docxVIP

调度室请假、轮休及考勤制度 一、为了加强组织纪律性，严格劳动纪律，保证调度室工作正常进行，调度室全体人员一律执行请假、轮休及考勤制度。 二、请假制度： 请假以假条为准，请假一天，由分管业务组组长批准，安排人员替岗后执行；请假两天，必须由调度主任批准，安排人员替岗后执行；请假三天以上，必须由调度主任批准后，上报分管经理审核同意，安排人员替岗后执行。 1、病假： ⑴、员工病假须于上班前致电调度室负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补镇、县级以上医院就诊证明。 ⑵、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返岗时需持镇、县级以上医院出具的康复证明，经调度主任核定后，准予上岗。 2、 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知当班负责人或分管领导批准，经领导核准安排替岗人员后，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。 3 、出差：三天以内由直管人审批，三天以上七天以内由分管经 理审批，七天以上由生产分公司经理审批，报总经理批准。 三、轮休： 1、岗位人员严格按制定的轮休办法进行轮休。 2、如替班人有特殊情况无法正常替班时，必须提前及时通知轮休人员，轮休人员不得休息，以免出现脱岗现象。 四、考勤： 1、全体调度室人员严格执行岗前签到制度，即：一班上日0：00—8：00；二班8：00—16：00；三班16：00—0：00。上班人员要提前十分钟进行签到，不得替签。 2、迟到三十分钟以内者，扣2分。30 分钟