成为优秀职业经理人的必备要素(职场经验).docVIP

本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 成为优秀职业经理人的必备要素 ( 职场经验 ) 市场经济造就了一大批职业经理人， 他们有实战经历和经验， 有专业的知识和技能， 更有职业发展的理想和宿愿， 但在现实中我们却发现更多的是走马观花般的匆忙， 短暂厮守后的劳燕分飞、 各奔东西。这不仅是一种人力资源和时间成本的消耗，更多地给双方带来心理上的阴影和苦痛。知己 首先要清楚自己的核心能力在哪里，是擅长战略规划、管理沟通还是开拓创新、战术执行等，因为这是你获得尊重和认可的基础 ; 其次要清楚自己的目的和需求，是高薪的诱惑、权利的满足，是与同仁相道谋和的事业追求，还 是为君舍命的江湖义气， 但一定不要做自己能力达不到的事情， 因为老板不会给你太多的时间改变你自己 ; 第三要明确自己的权利和位置是否与你的期望相符，并以文字形式确认，否则未来你的工作将难以开展 ; 最后要有心理承受和抗打压的能力，以终为始注定了职业发展的太多不确定性和风险性。知彼 明确用人的目的 企业使用外来职业经理人一般有三种情况： 一是企业快速发展现有人员难以满足或适应企业发展需要，急需新鲜血液补充。这时你或许有大 展身手的机会和平台， 但要做好与原有体制和思想磨合的过程， 有时需要策略和技巧， 但绝不等同 于屈服，因为屈服意味着你失去了自身价值。 二是企业发展出现瓶颈或经营出现困难希望高人力挽狂澜妙手回天。那