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第一章 出版物选题策划 第一节 选题策划概述 一、 选题策划的概念 编辑工作在进行审稿环节之前，要经历信息采集—选题策划—组稿三个环节。 二、 选题策划的基本步骤 信息采集的方法： 1) 出版物交易所调研 2) 文献检索 3) 关注大众传媒 4) 人际交往 5) 专业市场调查 第二节 选题策划的内容 一、 选题的内容和形式 内容： （1）主题设计：选择确定为哪些读者提供什么样的知识信息 （2 ）体裁设计：确定提供知识信息的具体方式 形式： （1）书名设计 （2 ）篇幅 （3 ）开本 （4 ）装订样式 （5 ）版面形式 二、 实施方案 实施方案的设计： 1) 作者的落实 2) 时间安排 3) 成本与定价预测 4) 宣传计划 三、 营销方案 四、 成本预测与定价估计 第三节 选题立项 一、 选题的申报 1) 选题名称 2) 提出选题的原因 3) 选题形成的过程 4) 主要内容 5) 拟请的作者 6) 落款 二、 选题的论证 一级论证、分级论证 三、 立项选题的管理 四、 选题的优化 第四节 选题计划 一、 选题计划的内容与类型 二、 选题计划的结构 三、 选题计划的特点 四、 选题计划的制订与调整 第五节 组稿 一、 组稿的方式 个别约稿、社会征稿、群体集稿 二、 组稿的步骤 三、 组稿的落实 第二章 图书编辑 第 1 节 审稿与签订出版合同 一、审稿制度 三审制  初审：具有编辑职称或具备一定条件的助理编辑 职责： 1.通读全稿、全面审查、研究书稿 2.分析书稿优缺点，作出评价 3.写审稿意见  复审：具有正、副编审职称的编辑室主任一级人员 职责： 1.通读全部稿件 2.审核、判断初审意见，表明态度；解决初审遗留问题 3.提交复审意见  终审：具有正、副编审职称的社长、总编辑，或由社长、总编辑指定的 具有正、副编审职称的人员 职责： 1.审查书稿是否符合出版要求，作出综合评估 2.形成终审意见 三个环节缺一不可，任何两个环节的审稿工作不能同时由一人担任。 可以增加审次和人数，不可随意减少环节。 二、外审 送有关主管部门，送有关专家审核，不属于三审制的组成部分。 解决送审单位无法判断、解决的专业问题；不是修改文字，解决枝节问题。 外审不能替代三审之一 外审不能担任责编 外审意见仅供参考 三、稿件质量评价 1.内容 政治性、思想性、科学性、知识性、独创性、稳定性、艺术性 2.形式 结构框架、行为格式、表述形式 四、审稿结论及稿件处理 接受出版、退修、退稿 五、签订出版合同 由责任编辑代表出版社与作者协商起草；出版社法人签署。 第 2 节 编辑加工整理及其后续工作 一、编辑加工整理与审稿的关系 编辑加工——对已决定采用的稿件再次进行审核并作修改润饰和规范化处理的活动。 编辑加工整理必须在审稿的基础上进行。 二、编辑加工整理的内容 强化主题、调整结构、理清层次、梳