保险管理作业指导书.docxVIP

1 2 3 4 5 6 目的：建立合理的员工保险、保障体系，提升公司核心竞争力，确保公司员工保险、福利的规范实施。 范围： 2.1??行政范围：天晟、美利晟。各子公司参照执行。 2.2??人员范围：与公司建立劳动关系的员工。 2.3??险种范围：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、人身意外伤害险、住房公积金。 职责： 3.1??人事专员负责生产部各类保险及住房公积金增减名单上报并负责保险名单核对及代扣个人应承 担部分。 3.2??培训专员负责本部各类保险及住房公积金名单的增减，按保险机构有关保险及住房公积金申报 要求，及时办理手续，负责离职人员的退保、退工手续及与保险机构及住房公积金机构核对参 保名单。 3.3??人事主管负责根据培训专员核对无误后的参保名单进行审核，负责公司本部人员的社会保险个 人部分代扣代缴，并负责审核生产部人事专员员工保险个人承担部分的代扣代缴工资表。 3.4??综合管理部经理负责参保人员名单的审核、本规定的完善、和向总裁室提供政策导向。 3.5??生产部经理负责提供申请参保员工名单提供、负责员工参保的动员工作。 3.6??总裁负责参保名单的审批和政策决策。 3.7??计划财务部负责社会保险缴费、提供社保缴费证明、负责社保缴费财务监督。 保险险种及购买条件： 4.1??五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）：转正后的所有管理人员及其他危险岗位人员。 4.2