奉喜堂国医馆人事制度.pdfVIP

奉喜堂国医馆人事管理制度 为实现奉喜堂国医馆的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归 属感、自豪感，特制定本制度。 一、适用范围 1、本制度所称员工，系指“奉喜堂国医馆”全体人员。 2 、奉喜堂国医馆员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、录用 1、奉喜堂国医馆各馆馆长如因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请，经审核批准后， 统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。 2 、员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试 两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。 3、新进人员经考核或面试合格和审查批准后，办理试用手续。一般员工试用期两个月，期 满合格后，方能正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。 4 、试用人员报到时，应送交以下证件： （1）毕业证书、学位证书原件及复印件； （2 ）医师执业证或技术职称任职资格证书原件及复印件； （3 ）身份证原件及复印件； （4 ）一寸半身免冠照片二张； （5 ）员工服务承诺书； （6 ）其它必要的证件。 5、凡有下列情形者，不予录用。 （1