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（培训体系）广东石油站长 培训方案 广东石油分公司 加油站站长达标取证培训方案 人力资源处培训办零售管理处 二○○九年七月 广东石油于岗站长达标持证培训方案 壹、培训目标  培养团队意识，提高团队建设能力，提升其融入加油站团队、 带好团队、最大限度发挥团队优势的能力；  掌握油品及非油品营销理论知识和销售技巧，转变营销思路， 提高加油站的销售水平，提高对易捷便利店的业务管理能力 ；  掌握专业知识和管理技能，提高现场管理、督查能力；  掌握员工管理方法和沟通技巧，提高站长的管理、沟通艺术。  增强学员发现问题、解决问题的能力，实现制度化、标准化、 规范化、精细化管理；  培养岗位胜任能力，胜任站长岗位各项工作；  符合高级工申报资格的培训结束后即可安排技能鉴定。 二、培训对象 当下岗但未参加省公司站长达标持证培训的加油站站长。 三、依据课件 《2009 版广东石油站长达标培训手册》、《中石化易捷便利 店运