科教处绩效管理考核.docVIP

科教处工作质量综合考评细则 能、绩部分：（总分值60分） 实际得分： 序号 考评项目（内容） 分值 考评方法及标准（考评细则） 1 制订医院年度科研发展计划，健全科研项目相关管理措施及考评等制度。制订形成全院各科室及人员年度科研绩效考评措施及细则，并组织考评。 6 未制订年度科研发展计划扣1分； 科研项目相关管理措施及考评制度不完善不健全善扣1分； 未根据发展计划及相关管理措施完成任务酌情扣1-2分； 未制订各年度科研绩效考评措施及细则扣1分； 对科室及人员未考评或落实不到位扣1分； 2 依据申报指南及年度科研发展计划，负责组织全院科研项目标申报、教授论证、协议审查、伦理审查、监督实施、结题总结等工作。 6 未完成任务不得分； 年度内未组织科研项目及课题申报或无立项情况不得分； 组织申报及指导工作不立即不到位酌情扣1-2分； 科研项目及课题未组织教授论证及评审等工作扣1分； 科研项目及课题协议审查及监督实施不到位酌情扣1-2分；、 立项已实施课题未组织伦理审查或审查统计不全1分； 3 制订医院科研项目结果判定及奖项申报等管理制度。组织完成医院年度科研项目及课题结果判定、奖项申报、结果转化等工作。 2 无科研项目结果判定及奖项申报等相关管理措施文件扣0.5分； 未按摄影关管理办实施工作扣0.5分； 未组织结果判定、奖项申报、结果转化等工作扣1分； 4 负责组织医院年度继续教育项目及名老藏医经验继承项目标申报、审核、实施及考评管理工作。 4 未组织医院年度继续教育项目申报工作扣1分； 无继续教育及名老藏医经验传承相关管理措施文件扣2分； 未组织继续教育及名老藏医经验传承人员年度考评扣1分； 5 制订医院年度各级各类人才培养计划，并依据医院年度继续教育计划及人才培养需求，负责协调医院医务、科研相关人员外出进修（3个月以内）事宜。 4 未制订医院年度人才培养及继续教育计划扣1分； 未根据年度计划实施工作或人才培养工作不到位酌情扣1-2分； 外出进修工作组织不协调，无进修总结或考评不立即扣1分； 6 制订并健全临床实践教学管理、考评制度，并组织督导和落实下级医院专业技术人员临床进修学习，各院校毕业生实习，见习及教学管理，协调各科室带教工作。 4 临床实践教学管理、考评制度不健全扣1分； 临床教学相关管理措施及文件、材料不规范扣1分； 教学组织工作未根据程序扣1分； 临床教学人员考评判定未实施或不立即扣1分； 7 负责组织开展院内专题讲座及科研学术活动。组织开展全院医疗科研技术人员业务培训和年度业务技术考评工作。 5 无院内专题讲座及科研学术活动计划扣1分； 未开展院内专题讲座及科研学术活动扣1分； 未开展医疗科研技术人员业务培训扣1分； 未组织年度业务技术考评扣2分； 8 了解和掌握全院科研课题及临床教学负担总体情况，制订全院现有科研及教育相关数据汇总及目录，建立形成全院科教相关数据汇总库，并立即更新。建立健全科研、教学、继教档案。 5 全院科研课题及临床教学相关数据无汇总扣2分； 依据年度未更新科教相关数据扣1分； 科研、教学、继教档案不健全酌情扣1-2分； 9 负责搜集年内临床教学和科研情报资料，立即了解多种信息和民族药相关政策、法律法规、科研动态，向院领导提供最新科教相关信息及决议。 2 未搜集年内临床教学和科研情报资料扣0.5分； 不了解多种信息和民族医药相关政策及法律法规扣0.5分； 年内无向院领导提供最新科教相关信息及决议情况扣1分； 10 负责组织分管院长医院科教查房工作，制订科教查房评分表并按时对科室进行科教查房工作。 3 未组织开展医院科教查房工作不得分； 科教查房制度不健全扣1分； 无科教查房统计、评分表、总结情况酌情扣0.5-1分； 未根据年度计划及要求时间查房扣0.5-1分； 11 负责临床带教津贴申领发放及科研经费、继续教育培训经费报批审签工作。 2 临床带教津贴申领发放工作不立即或未实施扣0.5-1分； 科研经费、继续教育培训经费报批审签工作不到位扣1分； 12 负责组织和完成国家民族医临床研究基地建设项目，国家新药临床研究基地建设相关各项工作任务。 6 无国家民族医临床研究基地年度或阶段发展计划扣1分； 国家局布署基地建设相关工作不立即或未完成酌情扣1分； 基地建设相关工作组织管理不到位或开展情况不良好扣2分； 国家新药临床研究机构相关管理措施等文件不健全扣0.5分； 机构年度工作组织开展不到位或任务未完成酌情扣0.5-1.5分； 13 做好业务技术人员外出参与学术会议及学习班选派工作；和新上岗人员岗前培训。 2 业务技术人员外出参与学术会议组织不到位扣0.5分； 业务技术人员外出参与学习班组织不到位扣0.5分；