事故事件管理新规制度.docVIP

事小说件管理制度 1.目标 为规范企业事小说件管理工作，明确汇报调查统计和分析回顾书面汇报样式和表格等内容。采取有效方法，降低和杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制订本制度。 2.适用范围及参考标准、文件 2.1适用范围：适应于企业内全部事故、事件管理。 2.2参考标准、文件： 《中国安全生产法》 《生产安全事故汇报和调查处理条例》 《企业职员伤亡事故分类标准》 3.定义 3.1未遂事件：含有事故征兆特点，可能造成损失、伤害事件或现象，只是因为防御成功或引发事故条件不足，没有造成损失、伤害或只有轻微损失、伤害，假如条件发生改变，就会造成事故发生。造成未遂事件原因能够归纳为人不安全行为、物不安全状态和管理缺点原因或其它原因（天气、环境原因）（本制度简称“事件”）。 3.2 轻微伤害事故：本制度所描述轻微伤害事故是指职员在工作时发生轻微伤害情况，但未达成轻伤以上事故等级。当轻微伤害事故达成企业要求事故等级，应严格按该制度相关要求进行上报和调查处理。轻微伤害事故分为损工事故、限工事故、医疗事故和抢救箱事故。 3.3 轻伤事故：是指造成职员肢体残缺，或一些器官功效或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度丧失伤害。通常指歇工在一个工作日以上，但够不上重伤（损失工作日小于105天），但不包含损工事故。 3.4 重伤事故：是指损失工作日等于或超出105日失能伤害或使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其它器官功效或其它对于人身健康有重大伤害损伤，重伤事故损失工作日最多不超出6000日。 3.5 死亡事故：是指在企业管理范围内因工作原因造成人员死亡事故，包含相关方人员死亡事故。 3.6 职业病：是指企业、机关和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害原因而引发疾病。职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门要求、调整并公布。 4.职责 4.1??总经理立即、如实汇报事故，组织事故抢救； 4.2安全环境保护管理部是生产安全事小说件主管部门，组织事故调查，并提出处理意见；定时对事故、事件进行统计和分析，并组织事故、事件回顾、学习。 4.3??事小说件责任部门负责立即采取方法，预防事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门汇报，在要求时间内提交事故汇报。 5.管理要求 企业事故、事件管理目标见（企业年度安全职业卫生目标）。 5.1事故分级 依据《生产安全事故汇报和调查处理条例》生产安全事故（以下简称事故）造成人员伤亡或直接经济损失，事故通常分为以下等级： 5.1.1尤其重大事故，是指造成?30?人以上死亡（含30人），或100?人以上重伤（含100人，包含急性工业中毒，下同），或?1?亿元以上直接经济损失事故（含1亿元）； 5.1.2??重大事故，是指造成?10?人以上?30?人以下死亡（含10人），或?50?人以上?100?人以下重伤（含50人），或?5000?万元以上?1?亿元以下直接经济损失事故（含5000万元）； 5.1.3??较大事故，是指造成?3?人以上?10?人以下死亡（含3人），或?10?人以上?50?人以下重伤（含10人），或?1000?万元以上?5000?万元以下直接经济损失事故（含1000万元）； 5.1.4??通常事故，是指造成?3?人以下死亡，或?10?人以下重伤，或?1000?万元以下直接经济损失事故。 5.2事故分类 根据《企业职员伤亡事故分类标准》企业生产安全事故包含：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。 5.3事故、事件汇报 5.3.1 各类事故、事件汇报程序 5.3.1.1未遂事件 未遂事件判定标准： 1）已发生但未造成轻伤及以上后果事故（如虚惊一场、对心理造成影响等）； 2）经过风险评定、危害识别发觉事故苗头或征兆； 3）可能引发事故严重“三违”行为。 5.3.1.2轻微伤害事故 轻微伤害事故发生后，现场发觉人员或伤者应做些力所能及救护,或到就近抢救站处理伤口、包扎，事毕应立即上报到部门责任人和安全员。 5.3.1.3轻伤事故、重伤事故 轻伤事故、重伤事故发生后，现场发觉人员应立即汇报部门责任人，部门责任人立即汇报企业分管安全领导，同时报企业安全管理部门。现场发觉人员对伤员做些力所能及救护,等候专业救护人员和救护车辆到来。夜班、节假日，直接汇报值班干部和部门责任人，值班干部汇报企业分管安全领导和安全管理部门。 5.3.1.4伤亡事故 通常伤亡事故按法律程序汇报事故，企业在生产过程中发生伤亡事故，事故单位立即汇报企业领导。企业责任人接到汇报后，应该于1小时内向政府安