农村商业银行股份有限公司反假货币培训工作专题计划及评价统一标准.docVIP

***农村商业银行股份 反假货币培训工作计划及评价标准 ? ??依据《中国人民银行相关切实做好新形势下反假货币培训工作通知》（银发〔20XX〕319号）要求，结合***农村商业银行股份（以下简称本行）实际情况，对现金收付人员、清分人员（以下统称现金从业人员）进行培训和考评，确保其含有判定和挑剔假币专业能力，特作以下工作安排： 一、成立反假货币培训工作领导小组 ??县行成立***农商银行反假货币培训工作领导小组，由行长任组长，分管副行长任副组长，支行（部）、分理处、储蓄所责任人为组员。 反假货币培训工作领导小组组织督促检验新机制实施进度，听取工作汇报，协调处理开展培训工作存在困难和问题，确保新旧机制平衡过渡、顺利衔接。 反假货币培训工作领导小组下设办公室，办公室设在运行管理部，由运行管理部负责确定反假工作制度工作实施计划、相关制度、培训计划、考评及日常相关工作，明确完成时间、责任部门及责任人，确保反假货币培训工作稳步推进、有序开展。 二、工作目标及职责分工 (一)总体目标标准。本行计划以3年为一个培训周期，逐年制订培训计划，计划好年度参训人数，确保3年内现金从业人员全部轮训一遍。其中新上岗或调岗人员，上岗3个月内必需接收培训。 (二)职责分工。培训以运行管理部内部培训为主，如有必需，再聘第三方企业进行培训。由运行管理部拟订好整年培训计划，确定培训时间、地点、参训人员名单、培训内容。人力资源部、办公室帮助做好后期保障，审计部进行监督，每十二个月由反假货币培训工作领导小组组织考评一次。 三、工作方法 1.搜集资料。建立职员培训档案，对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容具体统计。对于现在持有《反假货币知识培训合格证》现金从业人员，在《反假币知识培训合格证》3年使用期内（从发证之日起计算）可视同已经过本行自主培训。 2.培训计划。本年度计划每六个月进行一次反假货币培训，且新入岗或调岗人员3个月内可单独组织培训一次。培训方法以内训为主，采取视频或现场集中培训两种方法进行。（附件1：***农商银行现金从业人员培训计划） 3.宣传计划。本年度计划进行两次反假货币集中宣传。上下六个月各一次。采取进乡村、进街道、进小区、进企业、进学校、营业网点前设点宣传、网点柜台宣传及微信多媒体等方法进行，确保反假货币宣传专题深入群众，提升公众反假意识和反假能力。 四、效果评定 本行将根据人民银行制订《金融机构现金从业人员货币判别能力要求》，坚持对本行现金从业人员按需施教，科学安排培训内容，确保现金从业人员学习内容紧跟形势，学习效果满足反假货币工作需要。组织培训效果评定，依据《金融机构现金从业人员货币判别能力要求》制订不一样岗位现金从业人员对应培训评价标准。反假货币培训结束后，组织对参训人员进行测评，并根据测评结果分档，合格及以上测评结果使用期为3年。测评合格人员优先安排其上岗，不合格人员需要进行再培训，期间不得安排其从事反假货币工作，直至合格。 ??五、强化岗位考评 （一）考评范围 本行将结合《金融机构现金从业人员货币判别能力要求》，将现金从业人员上岗后实际履职情况纳入本单位内部职员岗位管理和考评范围，跟踪考评其经过培训后所学业务知识、工作技能和岗位适应性和开展工作合规性，分档次对每位现金从业人员进行考评评价，以此促进现金从业人员增强合规意识，规范假币收缴和判定行为。 （二）考评内容 1.识别假币专业能力。采取实际操作测试等方法，检验本行现金从业人员识别和挑剔假币能力，考评现金从业人员对货币防伪相关知识掌握程度。 2.业务知识掌握情况。采取书面答卷、现场问询、查看相关登记簿、调阅监控统计等方法，考评本行现金从业人员对反假货币业务及制度掌握程度和办理相关业务规范性。对现场检验发觉违规行为，依据《中国人民银行货币判定及假币、判定管理措施》（中国人民银行令〔20XX〕第3号公布）等规章制度实施处罚。 3.日常操作情况。结合日常假币上缴和涉假币判定、投诉等情况。 (三)考评方法 结合考评内容，由考评小组依据《***农商银行现金从业人员考评评分表》（附件2）每十二个月对现金从业人员作一次考评评价，并将考评结果进行全行通报。 六、立即上报培训情况 本行2020年4月30日（以后每十二个月2月中旬）上报当地人民银行年度培训计划，每十二个月7月5日、第二年1月5日前上报当地人民银行年度人员参训情况、测评结果、考评结果。 ? 附件?1.2020年***农商银行现金从业人员培训计划 ???2.***农商银行现金从业人员考评评分表 ????????????????????????? ?????????***农村商