创业培训的详细规定.docVIP

创业培训（SIYB）管理暂行要求 第一条 为提升本市有志创业人员创业能力，推进创业培训工作深入开展，确保SIYB创业培训质量，使SIYB创业培训连续健康发展，特制订本要求。 第二条 在人力资源和社会保障部及省人力资源和社会保障厅指导下，贵阳市人力资源和社会保障局负责全市创业培训教学管理、督导、教授和师资队伍建设、质量评定和创业培训推广开发工作。 第三条 SIYB创业培训实施“五个统一”标准，即统一教学计划、统一教学方法、统一培训教材、统一调配师资、统一颁发结业证书。 第四条 创业培训机构管理 SIYB创业培训定点机构确实定，由贵阳市人力资源和社会保障局，根据《相关全方面开展SIYB创业培训工作通知》（黔人社办函[20XX]6号）和《相关转发人力资源和社会保障部办公厅相关规范创业培训机构认定等相关工作通知通知》（黔人社办函[20XX]37号）等相关要求，会同相关部门认定。 培训机构有以下情形之一，依情节轻重，责令培训机构整改，要求期限内达不到整改要求，取消其创业培训定点资格。 一、未按创业培训和服务标准组织创业培训教学、后续跟踪服务及未建立学员档案。 二、聘用无创业培训老师资质人员讲课。 三、创业培训教学质量、数量连续两年不能达成项目管理要求。 四、连续两年培训合格率低于50%。 五、违反要求骗取、冒领创业培训补助经费，或违规乱收费。 SIYB培训承接单位，每十二个月年底向贵阳市人力资源和社会保障部门递交一份“书面总结汇报”。 第五条 创业培训老师资格认定及管理 SIYB培训老师必需是经过SIYB师资班培训且成绩合格，并取得人力资源和社会保障部颁发SIYB老师合格证书人员。 含有下列情形之一，经核实后取消其创业培训任教资格： 一、未按教学纲领讲课。 二、年度内累计两个班次培训质量较低，综合评定满意度达不到要求，培训合格率低于50%。 三、在培训中弄虚作假。 四年度内两次以上无故不参与市、区（县、市）创业培训教研活动。 第六条 培训机构要严格根据SIYB培训要求实施教学。 一、教学模式：学员筛选→培训需求分析→培训→后续支持服务→质量评定。 二、人数要求：实施小班教学，每班学员人数不得超出30人。 三、课时要求： 《产生你企业想法》（GYB）培训时间为24课时； 《创办你企业》（SYB）培训时间为80课时； 《改善你企业》（IYB）培训时间为56课时； 《扩大你企业》（EYB）培训时间,按要求实施。 第七条 创业培训由创业能力培训和后续服务两部分组成。 一、创业能力培训 1.培训机构严格根据《举行SIYB培训申请表》日程正式开班；标准上每班次由两名以上创业培训讲师依据创业培训纲领要求组织学员培训。 2.SYB培训过程中，老师必需根据“一对一”个性化指导标准，有针对性指导学员完成《创业计划书》制订。 3.SYB培训结束后，培训机构将学员完成《创业计划书》报送贵阳市人力资源和社会保障部门，并由贵阳市人力资源和社会保障部门在15个工作日内组织创业培训老师对《创业计划书》进行评审打分，分值按40%百分比计入培训总成绩。 二、后续跟踪服务 1.培训机构要对每位取得《创业培训合格证书》学员，提供不少于六个月后续咨询指导服务，满足学员创业见习、创业实训和开业指导等方面需求。 2.培训机构要指定专员做好对学员服务统计，确保服务质量；各区（县、市）人力资源和社会保障部门应对本辖区内后续跟踪服务质量给予监督检验；贵阳市人力资源和社会保障部门对全市后续服务服务质量进行督导。 第八条 贵阳市人力资源和社会保障部门以抽查、现场访问和听取汇报方法，对培训机构常规教学进行质量评定、绩效考评。 第九条 SIYB创业培训机构，要根据SIYB创业培训质量监控程序要求，做好监督评定。 一、在开班前12日将计划办班情况报区（县、市）人力资源和社会保障部门初审，审核合格后交贵阳市人力资源和社会保障部门审查，并上报省人力资源和社会保障厅立案。 二、组织学员面试。面试过程中由培训老师填写“入学记录表”并依据入学记录表进行培训需求分析，并确定参与培训学员。 三、实施SIYB培训班活动汇报制度，在培训结束，向贵阳市人力资源和社会保障部门提交学员培训班（TOE）活动汇报。 四、加强SIYB培训资料档案管理，各区（县、市）人力资源和社会保障部门应在培训结束后立即将相关资料整理归档，同时在培训结束后15日内将部分档案资料另复印一套报送贵阳市人力资源和社会保障部门，并统一整理归档。 五、需要归档资料：（1）创业培训学员花名册及SYB入学记录表；（2）学员证件复印件（就业失业登记证、再就业优惠证、身份证等）；（3）创业培训申请表；（4）已创业学员营业执照等；（5）课程表；（6）学员考勤表；（7）创业培训班学员每日意见反馈表；（8）培训班评定表；（9）评定评分表；（11）学