迟到、早退与旷工管理办法(暂行).pdfVIP

。 迟到、早退与旷工管理办法（暂行） （一）、迟到、早退 1、员工应按时上下班，不得迟到早退。在 1 个考勤月内 第一 次迟到或早退不计，本单位（部门）应给予批评教育；第二 次以事假两小时计，第三次以四小时计，以后每多一次即累 加 2 小时计算。折合的事假，均按事假规定办理。 2 、上班时间开始后， 5 分钟至 15 分钟内到班者，按迟 到论处； 超过 15 分钟至 1 小时之内的，按旷工 1 小时论处；超过 1 小时者，按旷工半天论处。提前 15 分钟以内下班者，按早 退论处；提前 15 分钟至 1 小时之内下班者，按旷工 1 小时 论处；提前 1 小时下班者，按旷工半天论处。 （二）、旷工 员工