小额贷款公司业绩奖惩办法.docxVIP

v1.0 可编辑可修改 小额贷款股份有限公司 经营业绩奖惩办法 (试行 ) 为充分发挥全体员工的工作积极性， 充分有效利用股东和社会各方面信息资 源，必须建立激励和责任追究机制，促进公司业务发展、创造效益，回报股东， 增强公司经营实力，塑造公司良好的社会形象，特制定本办法。 一、业务促销奖励 ( 一) 本公司股东介绍的他人贷款并负责到期收回的，按利息收入的 1％给予 提成奖励。该项奖励并入客户经理的提成奖励。 ( 二) 本公司非客户经理岗位的员工介绍并负责到期收回的贷款， 按利息收入 的 2％给予提成奖励， ( 三) 外聘业务营销员、 社会团体、市场管委会、社会知名人士等介绍并为其提供担保贷款且负责到期收回的，按利息收入的 3％提成奖励，办理抵押贷款的按利息收入的 5％提成奖励。 ( 四) 本公司客户经理按经办贷款并已收回贷款本息的， 按经办贷款利息收入 的 2％提成奖励，具体实施细则由总经理室另行制定，其基本原则为：在基数贷款之外分段奖励，并实行奖励封顶。 以上贷款利率在 18‰以下 ( 不含 18‰) 的不提成奖励，“三农”贷款利率 15‰ 以下不提成奖励。 二、经营业绩奖励 针对本公司开办当年的实际情况，在保证股东回报年 12％的前提下，分不 同经营成果给予奖励。 1 v1.0 可编辑可修改 ( 一) 保本：经营成果为保本的， 董事会给予经营者适量的年度奖金，由董事 会发给副