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从业人员退职酬劳 金运用与支配制度 二、从业人员退职酬劳金运用及支配办法 第一条本公司为使从业人员提高服务精神、发挥工作效率、 谨守工作岗位、期于离职后获得安定生活 ，特订本办法。口 第二条 本公司从业人员退职酬劳金的支配、管理、运用及申 领、悉依本办法的规定处理。 第三条 本办法所称从业人员，以本公司编列内的男性从业人员 为限。顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员及女性从业人 员均不适用。 第四条本公司从业人员退职酬劳金，按下列百分比支配：匚 （一） 普通酬劳金80%。□ （二） 特别酬劳金20%。□ 第五条 普通酬劳金5/8部分按从业人员薪资比例分配，其在进 入本企业第1年度按6折计算（扣除试用期间后的实际到职月数比 例计发，其未满半月者不计，满半月者以1月计），第2年度按8折计 算，第3年度按9折计算，第4年度起按十足计算。3/8部分按从业 人员提供服务成绩，由公司最高主管核定分配,（进入本企业第一年 度者,依扣除试用期间的实际到职月数比例计发 ，服务未满半年，不 参加考绩者，均以甲等计算）。特别酬劳金归经营者所得 ，由公司最 高主管核定支配，其在上年度服务未满1年者不予分配。口 前项所称薪资，月给制人员按其每年最后 1个月的薪俸（日给人 员按其日薪额的 30倍）计算，均不包括职务加给及其它各项补助津 贴。普通酬劳金的分配，以每年3月1日为发给基准日，其在上年度 准予特别病假、公伤假（因执行职务奋勇负责而致伤害，经专案签准 其请假期间得予分配者除外）或经呈准非受处分的停薪留职者，按其 实际工作月数（未满半月者不计，满半月者以1月计）的比例计算核 发。但在发给基准日以前离职者除因公亡故或命令退休或符合人 事管理规则第15条第2、3、4项的资遣人员（服务满一年度）外，不 予发给。 第六条退职酬劳金除特别酬劳金得支给现金不参加统筹运用 外，普通酬劳金依下表标准，现金部分于翌年6月20日一次发给，其 余保留以投资于本企业各公司或购买本企业各公司股票为原则 ，由 本公司职工福利委员会设立退职酬劳金营运小组 （下称营运小组） 负责管理与运用： 衰 9,4.1 隈务年资 支始现金部分 留存远用部分 第_年度 100% 0 第二年度 50% 50% 第三年度起 30% 70% 第七条营运小组应按每一从业人员设置退职酬劳金帐卡及手册 分别记载从业人员姓名、所属部门、到职日期及分配退职酬劳 金、孳息、记存股票种类、面值、股数及累积数额 ，帐卡由营运小 组留存，手册在每年结算登记后交其本人存查。 第八条从业人员在职时不得申请发给或预支退职酬劳金 ，其权 利在职时亦不得转让或提供担保用，但如遇下列情形之一时。须填 具申请书经厂处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小 组申请给付。 （一）申请项目：口 因本人、直系亲属或配偶患重病 ，应付医药费超过 1万元者 得检附医院诊断书及医药费收据影本 ，就其帐卡累积总额以内按实 申请给付。 因直系亲属或配偶死亡，缺少丧葬费用，须由主管证明就其帐 卡累积总额以内申请给付，但一次申请金额不得超过 3万元。匚 因本人结婚缺少结婚费用，由主管证明就其帐卡累积总额以内 申请给彳，但申请金额不得超过 2万元。□ 因灾变致住屋遭受重大损害而缺乏资金时 （限申请人或配偶或 其子女持有的住屋）须检附街道证明及修复费用凭证就其帐卡累积 总额50%以内申请给付，但不得超过实际修复费用总额。 口 购置房屋： （1） 因申请人尚无持有住屋，需购置住屋（限以申请人或配偶或其 子女名义购置者）而缺乏资金时，凭买卖或委建契约书副本在 14日 内就其帐卡累积总额 70%以内申请给付，每人以申请一次为限，但不 得超过购屋所需白备款。 （2） 申请购置房屋后，应于一年内提出下列产权证明文件 （若确未 能于一年内缴附者，应先详具理由向营运小组申请延长期限 ）: 购买房屋者：契税缴纳通知书收据影本。 口 白建房屋者：申报房屋税后由税务稽征处函复的房屋税籍及 现值核定函复的房屋税籍及现值核定函件影本 （简称”房屋现值核 定书”）。口 未能按期提出者，人事部门应查明，如无购屋事实，应即由主管 依”违反退职酬劳金运用及支配办法申领规定的惩处规定”签报 议处。 （二）给付方式：口 以上各项退职酬劳金申请给付时 ，以结余现金优先核给，不足部 分,依其帐卡累计总额按申请日前一天收盘收 （未上市公司股票按营 运小组议定价格）折算发给股票。口 第九条从业人员退职人员应于移交及离职手续后，按各该从业 人员退职酬劳金帐卡记载的累积现金及股票给付。从业人员在职 死亡，视为退职，其退职酬劳金依政府有关法令所定顺序由其继承人 具领。 第十条 退职酬劳金由营运小组以投资在本企业各公司或购买 本企业各公司股票及放息等方式统筹运用 ，在每年终了后结算一次 其办法由营运