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精品文档 公司的企业文化心得体会 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离 开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展 至今天，大家已普遍认识到， 它的实质就是企业所有成员共有的思维 方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化 人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等， 他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我： 企业文化是企业发展的 不朽之柱， 文化建设有着潜在的凝聚力量， 它不仅仅能给企业带来一 种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为 员工作导向，从而提高企业的整体效益。 下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。 一、 浅谈对公司企业理念的理解。 每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、创新 ” 是企业和员工共同的价值取向， 发展是我第一要任， 具有强大核心的 竞争力是公司共同的目标。 诚信文化是企业文化的重要组成部分， 企业无信不旺， 社会无信不 稳，因此，诚信是企业理念的基石。 诚信：诚，就是忠诚、 老实；信， 就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我 们的传统美德， 继承和发扬这一美德， 在市场经济条件下具有特殊而 现实的意义。 创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与 时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方 。 1欢迎下载 精品文档 面工作创新， 才能实现新的发展， 创造新的辉煌。 运用先进管理水平、 技术水平和经营业绩，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极 参与市场竞争，努力打造一流的公司。 任何企业文化建设都应该以 “诚 信、创新 ”企业价值观为核心，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式 和行为习惯。 因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为 习惯，内部的沟通和协调就越容易实现， 对于增强企业内部的凝聚力、 提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。 二、对于企业文化建设方面的措施。 在公司快速可持续发展的关键时期 , 企业文化建设是一项复杂的系 统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创 企业文化建设的新局面。 （1）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作 的重要议事日程。 企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分， 认 真抓紧抓好至关重要。 在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对 企业文化建设理论的学习研究，学而习之养成良好的行为习惯 （2）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。 企业文化建设是一项综合性的工作。 要积极构建党委统一领导， 党政 工团齐抓共管， 广大员工积极参与， 共同推进企业文化建设的新的工 作格局。成立企业文化建设领导小组， 设立企业文化建设工作机构和 专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加 强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化 建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。 。 2欢迎下载 精品文档 （3）要精心组织、整体策划，稳