人际交往中的心理效应大学生心理健康教育.pdf

人际交往中的效应 本讲主要内容 首因效应 近因效应 晕轮效应 一、首因效应——先入为主 首因效应 （primacy effect ）：最先接触的信息对印象形成 有更强烈的影响。 第一印象的形成是快速的，深刻的，并且很难改变的。 首因效应的作用 积极作用： “新官上任三把火” 。 消极作用： 会造成认知上的惰性。 有一定的片面性，可能歪曲被观察对象的印象。 在实际生活中会造成先入为主的效果。 选秀节目 观察下面的人物图片，凭个人的知觉和感受，说说图中的人 物给你留下了什么样的印象，并试着猜想他的职业。 答案揭晓 很多时候你是不是 习惯相信自己的眼 睛，先入为主的形 成印象？别被既定 的印象影响你的判 断，这个你眼中的 流氓，可能会救你 的命。 代表的不仅仅是自己，还是整个单位的形象 近因效应  近因效应 （recency effect ）与首因效应相反，指最 后接受的信息对人们形成印象具有重要作用的现象。  十个好，百个好，一个不好全遮了。  压轴戏 近因效应 近因效应没有首因效应普遍、明显。 前提：a不断有足够引人注意的新信息提供； b原来的印象已经随时间推移而淡忘。 首因效应VS近因效应: 在与陌生人交往时，首因效应起作用大； 与熟人交往时，近因效应则起较大的作用。 路遥知马 力，日久 见人心 外貌晕轮效应真 的存在吗？ 男神、女神 戴恩(Dion)等1972年做过一个实验，用科学数据证 明了晕轮效应。他们让被研究者分别看高吸引力、 无吸引力和吸引力一般的三类人的照片，然后让他 们对照片上这些人的某些特征进行评定，结果如下 表： 评定特征 高吸引者 一般吸引者 无吸引力者 受欢迎性 65.39 62.42 56.31 婚姻能力 1.70 0.71 0.37 职业地位 2.25 2.02 1.70 朗第和西尔格的研究：  男性被试看论文（有好坏之分）  女性作者附照片（有美丑之分）。  结果：  漂亮女性的论文均被评得高分，不漂亮的得低分。 难怪有人说：“美 丽是比介绍信更为 伟大的推荐书” 晕轮效应效应有害吗？ 兰德和阿伦森在实验中让被试扮演 “法官”， 在模拟的 “法庭”上对被告进行审判。 结果：被试是根据被