物业管理物业管理公司岗位职责最新汇编.pdfVIP

物业管理物业管理公司岗位职责 最新汇编 1 ．0 总经理 岗位名称：总经理 年龄：30-60 岁 岗位条件 基本条件 理想条件 文化程度 大学本科或之上学历，中级之上职称 硕士或之上学历，高级职称 资历 从事相关工作六年之上 从事相似岗位工作三年之上 1 、有坚实、系统的专业理论和专业技术知识。 2 、有丰富的生产运营管理工作实践经验。 3 、具有较强的组织、指导能力。 4 、具有较强的决策、协调能力。 1 、精通现代经济技术理论和科学管理 个人素质 5 、具有较强的开拓创新能力。 方法。 6 、具有感召力、凝聚力和影响力。 2 、精通壹门外语。 7 、具有处理危机和在压力下工作的能力。 8 、具有学习和改革的能力。 9 、能够自律及自我激励。 健康情况 良好，能正常工作 精力充沛，能适应超时工作 岗位职责 1 、执行董事会决议； 2 、制定X 公司的发展战略规划和运营方针； 3 、制定年度综合发展计划和财务预算方案； 4 、制定质量方针和质量目标； 5 、确定X 公司组织机构设置方案，任命管理者代表、副总经理、总工程师及其他直接下级； 6 、根据X 公司的运作和发展需要配置和调整资源，包括人力资源、设备设施和工作环境等； 7 、批准质量手册和其它重要的程序文件、支持文件； 8 、批准其它重要的管理制度； 9 、批准管理评审计划，主持管理评审会议，批准管理评审决议； 10 、处理顾客的重大投诉； 11 、调整各部门的工作，使分工协作合理； 12 、决定资金的投向； 13 、审批或授权审批财务支出； 14 、签署或授权签署各类经济合同； 15 、处理重要的内部或外部事务； 16 、完成X 公司董事会、董事长授权交办的其他工作。 领导职责 1 、负责决策企业运营和管理战略； 2 、负责指挥实现企业运营指标、利润指标和质量指标； 3 、负责决策质量体系的运行和改进及产品认证。 工作关系 人事行政部经理、品质部经理、财务部 直接上级 董事会 直接下级 经理、管理处主任 1 、人事管理及管理层人员管理权； 2 、资金使用决定权等财务管理权； 权力范围 3 、物管服务、运营和管理决策权； 4 、市场拓展的决策权； 5 、X 公司章程和董事会授予的其他权力。 2 ．0 人事行政部岗位划分 人事行政部经理 人事行政助理 行政秘书 采购员 2 ．1 人事行政部部门职能 2 ．1 ．1 负责X 公司人事行政规章制度的规划、制定 、检查和修订工作。 2 ．1 ．2 负责X 公司员工的招聘、录用、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、 员工社保等管理工作。 2 ．1 ．3 负责X 公司各部门人员岗位编制管理工作。 2 ．1 ．4 负责X 公司员工的内部调动工作。 2 ．1