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医院培训活动开课仪式讲话（罗院长） 同事们：大家下午好！ 今天，我们在这里举行岳池川东医院的岗前培训，这是一个很好 的学习和交流机会，通过培训我们可以明确和统一我们的专业技能、 服务方式和提升我们员工的职业素质。 通过川东医院全体员工8年的 辛勤劳动和付出，川东医院已经成为岳池县家喻户晓的医院， 有了白 己的口碑和影响力。川东医院从一开始就有一个很高的目标定位， 不 论是经营、技术、服务、环境，我们都将努力做得更好。岳池的医疗 市场竞争是激烈的，大家可以看到我们身边的 8、9家民营医院，还 有距离我们不到2公里的县人民医院和中医院，他们都是岳池县的老 牌医院，有着白己的优势和市场知名度。J11东医院要想在市场站住脚 跟，并建立白己的市场品牌亲和力，使老百姓信任川东医院，就必须 将川东医院的医疗理念、价值观、技术优势、服务优势让全县的老百 姓了解。要完成这个过程，我们必须做好两大块：一块就是技术先进 与服务优势；另一块是品牌传播与营销建设，其中技术与服务更为重 要。 医院的竞争其实就是人才的竞争，川东医院始终坚持“以人为本， 人才兴院”的办院理念，不断引进和培养人才，壮大我们的技术队伍， 但我们大家来之于各家医院和学校， 有不同的医疗工作经历，又在你 们以前的工作中受过不同程度的培训，因此，大家掌握的专业技能、 服务方式、职业素质等不尽相同。今天大家一起参加培训就是交流经 验、统一服务方式，就是要提高我们的技术和服务。通过学习、通过 交流、通过对川东医院经营理念、服务理念的理解，提高维护川东医 院品牌的意识，使我们在以后的工作中，都能够按照岳池川东医院的 管理和服务模式来规范大家的工作行为。 应该说：学习的方法有很多，可以从学校、书籍、刊物、教学 片等等，但最快捷的方法就是听培训课，因为，老师在台上讲十分钟 内容，可能就是他多少年累积起来的经验， 而且是经过提炼的精华部 分，这就是交流。我们这次的培训是属于岗前的“广谱”培训，以后 我们还要经常搞专业技能培训和学术交流， 只要有白己的见解都可以 上讲台来讲课，形成人人是老师，个个能交流的氛围，使我们在川东 医院的工作平台上相互促进，共同进步。 我希望大家珍惜这次机会，同时遵守课堂纪律，尊重老师的讲解, 有问题可以在课堂互动时间或课后进行交流。 我们欢迎大家互相交流 各白的经验，也欢迎大家提出问题，只要是合理的我们就会采纳的。 川东医院是我们大家的，因此我们大家在今后的工作中都有责任和义 务来维护我们的品牌，使我们的工作做得更好。 最后，我预祝大家学习进步，工作顺利，身体健康!