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加强公司法制建设 提高职工法律意识 加强公司法制建设提周职工法律意识 走进江苏省睢宁县供电公司荣誉室，“江苏省电力公司法制 宣传教育标杆单位”、江苏省司法厅颁发的“四五普法依法治理 先进单位”奖牌以及荣获了徐州市及睢宁县颁发的“法制管理先 进单位”等一块块奖牌，无言的倾诉着该公司法制宣传教育工作 一个个闪光的足迹荣誉称号。 创新观念，推动法制宣传教育持续发展 睢宁县供电公司中层以上领导干部多次参加了省、市公司组 织的法律知识培训，有针对性的学习了〈〈电力法》、〈〈公司 法》、〈〈合同法》、〈〈工会法》、〈〈电力设施保护条例》等法律 法规。随着〈〈物权法》和〈〈劳动合同法》的出台，该公司又从徐 州请来专家举办培训班，大大提高了广大干部职工的法律意识。 她们把员工和企业的利益（包括政治、经济、文化等合法权 益）作为出发点和落脚点，把提高员工法律素质、促进员工全面 发展作为普法工作目标之一，进一步加强在发展经济、员工权利 义务等方面法律法规的宣传，进一步加强员工关注的热点、难点 问题的专项依法治理，切实维护企业的根本利益。 树立协调观念。党的十七大报告强调指出，要“全面落实依 法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”。近年来，睢宁 供电公司积极参与完善社会主义市场经济法律的宣传，参与维护 社会稳定等工作实践，为经济社会的发展创造了良好的法治基 础。 创新机制，保障普法顺利进行 建立领导机制。睢宁供电公司成立了由公司总经理、党委书 记任组长的普法领导小组，各单位也成立了行政负责任和党支部 书记任组长的领导小组，健全了组织网络；每年制定年度普法工 作意见，并以供电公司的名义下发文件，把普法工作列入各部门 年度目标责任制考核。 健全职能机制。她们充分发挥职能部门协调、指导、检查、 监督作用。一是建立普法工作网络，在各部门建立健全了普法办 公室，确定了专兼职工作人员，在公司范围内形成了上下贯通、 纵向到底、横向到边的工作网络；同时还建立了一支由 200多名 业务精、能力强的普法骨干队伍；二是充分发挥领导小组成员的 作用，建立了普法领导小组成员与各部门的挂钩、联系制度，领 导小组成员单位负责人分组分别采取定向联系的方法，了解掌 握、指导、督促挂钩单位的普法工作。 完善监督机制。睢宁供电公司充分发挥职工代表的监督作 用，经过开展普法检查等活动，进行个案监督。对不懂法的员工 不予提拔重用，对不能依法办事的员工坚决予以处罚，使职工代 表的监督权威得到有效发挥。新闻媒体敢于对司法不公、违法乱 纪事件进行充分曝光，实行有效的舆论监督。广大客户的监督作 用也充分发挥出来。客户监督的前提是学法懂法，掌握法律武 器。普法使客户的监督作用得以更好地发挥，客户的监督也使普 法更具实效，两者相辅相成。因此，睢宁供电公司不论在多次举 办多种形式的法律宣传活动中，还是在下发的法律知识读本 800 余册时，都能得到员工的关注和重视。在睢宁供电公司举办的法 律法规知识培训班和职工法律知识竞赛活动中，广大员工都看成 是一次难得的学习机会，踊跃参加。 创新方法，促进普法再上新水平 睢宁供电公司坚持做到中层以上的领导干部必须熟悉、了解 和掌握〈〈电力法》、〈〈合同法》、 〈〈工会法》等法律知识；专业 管理人员则需熟练掌握与其专业密切相关的法律法规知识；一般 职工也要求她们基本了解、熟悉国家的一般法律法规。经过广泛 深入的宣传教育，普法教育面覆盖了全公司系统各个层次，职工 参学率达到90%以上，考试考核合格率 100%。干部职工的法律意 识和法律素质显著提高，各专业管理人员都能基本熟悉岗位必备 的法律知识，白觉依法办事，使依法治企具备了良好的思想基 础。成绩的取得，关键在于“三个转变”。 一是由单一的普法宣传向多样化的宣传教育转变。过去普法 往往是以课堂教育和法制讲座、板报宣传等形式为主。随着形势 的发展，新颁发的法律法规越来越多，这就要求普法工作实现宣 传模式和手段突破。她们突出地域特色、员工特点、个性风格， 做到量体裁衣，分类施教，强调新闻媒体、信息网络与声像、文 字等实物载体有机结合，构建多形式推进、立体化覆盖的法制宣 传教育新格局。如睢宁供电公司多次开展“送法下乡宣传行”活 动，采取出动宣传车、播放宣传录音、散发宣传单、摆放展板和 宣传漫画、张贴宣传标语、现场咨询解答等多种方式，将〈〈中华 人民共和国电力法》和〈〈电力设施保护条例》等相关法律法规知 识宣传到田间地头、乡村集市。 睢宁县供电公司 睢宁县总工会 3月18日