- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
EAS-HR 人力资源管理系统
员工管理用户手册
目
录
前
言 .................................................................................................................
3
文 档 控 制 ..................................................................................
错误!未定义书签。
更 改 记 录 ...............................................................................
错误!未定义书签。
快 速 链 接 .............................................................................................................
4
1.
术 语 定 义 ......................................................................................................
5
2.
系 统 环 境 ......................................................................................................
6
2.1.
前 提 条 件 .............................................................................................
6
2.2.
获 取 客 户 端 安 装 包 ...............................................................................
6
2.3.
安 装 客 户 端 . .........................................................................................
6
2.4.
服 务 器 连 接 设 置 .................................................................................
14
2.5.
登 录 客 户 端 . .......................................................................................
15
2.6.
系 统 界 面 及 常 用 功 能 介 绍 ...................................................................
18
3. 日 常 业 务 操 作 .............................................................................................
29
3.1.
业 务 流 程 图 . .......................................................................................
29
3.2.
员 工 信 息 ...........................................................................................
29
3.3.
员 工 明 细 表 . .......................................................................................
31
3.4.
员 工 状 态 管 理 ....................................................................................
36
3.5.
员 工 合 同 管 理 ....................................................................................
38
3.6.
入 职
原创力文档


文档评论(0)