四个能力验收申报表.docxVIP

关于社会单位消防安全“四个能力”建设验收的申请 我单位已按照社会单位消防安全 “四个能力”建设要求组织 了自我评定，评定结果为 达标或基本达标），现恳请贵单 位对我单位“四个能力”建设进行验收。 申请单位（盖章）： 年 月曰 单位名称 单位地址 县（市）区 乡镇（街道） 联系人 联系号码 类 别 评定项目 分 值 自 评 验 收 评分标准 检查 消除 火灾 隐患 能力 （30 分） 消防安全检 查制度 1、建立消防工作领导小组 及消防安全管理机构，有明 确的消防安全责任人、消防 安全管理人或专职消防安 全管理人员，消防工作有明 确的消防工作归口管理职 能部门。 2 查文件，未以文件形式明确的扣 1 分。 2、明确各级管理人员及从 业人员的安全职责。 2 查档案，未以书面形式明确的扣 1 分。 3.明确各类消防安全制 度：消防安全教育培训；防 火巡查、检查；消防（控制 室）值班；消防设施、器材 维护管理；火灾隐患整改； 用火、用电、用气安全管理； 专职和义务消防队的组织 管理；灭火和应急疏散预案 演练等 2 查档案，根据单位实际，每缺一 项主要制度的扣 0.5分，扣完为 止。 4.动用明火管理到位 2 查档案，无动火管理制度和登记 的扣2分。 定期开展防 火检查防火 巡查 1.单位消防安全责任人、消 防安全管理人每月应至少 组织一次防火检查； 3 查记录，无记录的扣 3分，抽查 当年，每少1项记录扣0.5分， 扣完为止。 2.单位内设部门负责人每 周应开展防火检查； 1 查记录，无记录的扣 1分，随机 抽查当年某个月，每少 1项记录 扣0.5分、扣完为止。 3.消防安全重点单位每日 应进行防火巡查，其他单位 每日应对消防安全重点部 位进行防火巡查； 2 查记录，无记录的扣 2分，随机 抽查当年某个月，每少 1项记录 扣0.5分，扣完为止。 4.员工每日应进行岗位防 火检查。 1 查记录，无记录的扣 1分，随机 抽查当年某个月，每少 1项记录 扣0.5分、扣弃为止。 火灾隐患整 改（如无此 类台账的， 该项扣一半 1.火灾隐患和整改情况及 时报告消防安全管理人和 消防工作归口管理职能部 门。 2 未按要求及时报告的，每次扣0.5 分,扣完为止。 分数） 2.对发现的火灾隐患应当 立即改正；不能立即改正的 应及时书面通知隐患整改， 做到“四定”。 2 对不能立即改正的火灾隐患未下 达书面通知的一次扣 1分，未按 照“四定”要求制定整改方案的， 一次扣0.5分，扣完为止。 3.火灾隐患整改完成后消 防安全管理人应组织人员 对整改情况进行验证。 2 火灾隐患整改完成后消防管理人 未组织验证的一次扣 0.5分，扣 完为止。 现场检查 1.检查自动灭火系统 3 消防管理人员通过试水阀检查自 动灭火系统运行的可靠性，操作 不到位，每处扣1分；系统故障 的，扣3分 2.检查自动报警系统 3 消防控制室人员检查火灾报警控 制器火警记录和故障信息，操作 不到位的，每处扣 1分；系统故 障的，扣3分 3.检查灭火器 3 随机抽取2名员工，检查要点不 到位的，每人次扣1.5分。 扑救 初期 火灾 能力 （20 分） 应急指挥 系统 有明确的应急指挥组织。 2 查文件，未以文件形式明确的扣 0.5 分。 专职志愿 消防队 组织成立专职、志愿消防 队。 2 查文件，未以文件形式明确的扣 1 分。 预案制定 和演练 1.制定灭火预案，内容符 合要求。 3 未制定灭火预案的扣 3分。内容 不符合要求的，每处扣 0.5分， 扣完为止。 2.按照灭火预案，每年定 期开展演练，并根据演练情 况不断完善预案。 3 检查当年，未按要求开展演练的， 每少一次扣1.5分。 灭火救护 发生火灾后，单位应迅速形 成第一、第二灭火力量，启 动灭火救援预案，各组织按 职责分工到位。 6 随机设定起火点组织灭火，查看 处置初起火灾的情况；起火部位 第一灭火力量1分钟内不到场的， 扣1分；第二灭火力量 3分钟内 不到场的，扣1分；各组织未到 指定地点集中的，扣1分。 现场检查 1.正确使用灭火器 2 随机1名员工，不能正确操作的， 扣2分。 2.正确使用消火栓 2 随机1名员工，不能正确操作的， 扣2分。 组织 疏散 逃生 能力 （20 分） 基本技能 （参考〈〈社 会单位“四 个能力”建 设基础知 识》） 1.从业人员熟练掌握火场逃 生自救技能及组织引导在 场群众安全疏散方法。 6 随机抽取3人提问（包括疏散引 导员），未掌握的每人次扣 2分； 掌握不全的每人次扣 0.5分，扣 完为止。 2.依据应急疏散预案，从业 人员熟悉在预案中的职责、 任务 3 随机抽取2人提问，未掌握的每 人次扣1.5分；掌握不全的每人 次扣0.5分，扣完为止。 3.明确一定数量的疏散引 导员。 4 未明