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分类编号 WHAB-04-A-58 徐州恒业化工有限公司 版本代码 2012-A 安全生产责任考核制度 实施日期 2012-01-01 安全生产责任考核制度 1 目的 为督促各部门、各级人员严格落实安全生产责任，杜绝各类事故发生，特制定本制 度。 2 适用范围 本制度适用于我公司《安全生产责任制》落实情况的考核管理。 3 职责 公司安全管理部门负责《安全生产责任制》的综合监督考核。 4 工作要求 4.1 各部门、各类管理人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负 责，实行逐级签订安全生产责任状。 4.2 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。 4.3 安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行。公司每季、工程项目 每月、班组每周进行。考核结果实行逐级审查、逐级上报。 4.4 考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。（90 分以上为称职；80-89 分为基本称职；79 分以下为不称职）对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职、该 部门为称职；部门内每次考核有 30%的人基本称职、70%的人称职，则该部门为基本称职； 部门考核有 50%的人不称职，该部门为不称职。每次考核均应该填写考核统计表。 4.5 奖罚 （1）年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职 务晋升，奖金等级评定。 （2）第一次考核不称职的部门和个人，企业除对此进行批评教育外，并要求限期达 到称职。到期考核仍不称职的部门和个人，企业将对其罚款（部门领导罚款 100 元，不 称职的个人每人罚款 50 元）并提出警告处分。 （3）第三次考核应不称职的领导、个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、 扣发全年奖金或加倍罚款。 4.6 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失，除追究个人责任和经济处罚外。 第 1 页 共 2 页 分类编号 WHAB-04-A-58 徐州恒业化工有限公司 版本代码 2012-A 安全生产责任考核制度 实施日期 2012-01-01 5 相关文件/记录 5.1 《领导干部带班制度》 5.2 《安全生产责任制考核记录》 5.3 《考核、奖惩决定文件》 第 2 页 共 2 页