应城市选拔优秀年轻干部进行重点培养的实施方案.docxVIP

应城市选拔优秀年 轻干部进行重点培 养的实施方案 2020年4月19日 应城市选拔优秀年轻干部进行 重点培养的实施方案 根据孝感市委组织部〈〈关于结合县乡换届集中选拔一 批优秀年轻干部进行重点培养的通知》（孝组文 []39号） 精神，为进一步加大我市年轻干部培养选拔工作力度，市 委决定， 拟在各单位推荐和集中考试、考察的基础上，按 照“重在培养、同样使用”的原则，结合乡镇领导班子换 届，集中选拔一批优秀年轻干部进行重点培养。现制定如 下工作方案： 一、选拔的范围、对象及数量 （一） 选拔范围 孝感市党政群机关、事业单位中适合从事领导和管理 工作的人员（不含垂直单位）。 孝感市在岗且服务期满三年的“大学生村官”、“三 支一扶”人员。 （二） 选拔对象及数量 不少于1名。 2、乡镇（街道）党政副职培养对象 25名，其中女干 部不少于20%,党外干部不少于 2名。 二、选拔的资格条件 选拔对象应符合〈〈党政领导干部选拔任用工作条例》 规定的基本条件，应具备下列资格： 1、 职前全日制大学本科以上学历（不含成教、白考、 电大、函授、党校、网络教育、继续教育等学历）； 2、 具有两年以上基层工作经历（乡镇党政副职培养对 象除外）； 3、 素质优良，业绩突出，潜力明显，群众公认； 4、 近两年年度考核均为称职（合格）以上等次； 5、 身体健康，心理素质好。 不同类型的选拔对象还须具备下列资格： 1、 乡镇（街道）党政正职培养对象：（ 1） 1980年以 后出生；（2）现任正科级职务，或任副科级职务满 1年。 2、 乡镇（街道）党政副职培养对象：（ 1） 1983年以 后出生；（2）具有2年以上工龄。 任职经历和任现职时间的计算均截止 8月。党政群机 关（含参照管理事业单位）的人员应具有公务员身份，非 参照管理事业单位的人员应在编在岗。“大学生村官”、 “三支一扶”人员在岗且服务期满 3年。 三、选拔的程序 按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取全程差额 的方式，实行竞争性选拔，实现好中选优。主要包括以下 几个主要环节： 1、 组织报名。认真做好宣传发动工作，根据培养对象 类别及相应的资格条件集中推荐报名。报名采取个人白愿 与组织推荐相结合的办法进行，每人限报一个类别。报名 截止日期为5月27日。 2、 资格审查。报考乡镇（街道）党政正、副职培养对 象的资格审查工作由市委组织部负责。报名人员所在单位 要搞好资格初审，认真查阅干部本人档案，核对有关原始 材料，对报名人员的资格条件进行全面审查。 3、 组织考试。考试米取笔试的方式进行，由孝感市委 组织部统一组织。笔试时间、地点另行通知。 4、 组织考察。考试结束后，由市委分别派出考察组对 培养对象进行考察。重点了解掌握培养对象的德、能、 勤、绩、廉等方面的表现情况和发展潜力。 5、 确定培养对象。 考察结束后，考察组向组织部门汇 报考察情况。组织部门根据考试考察情况，研究确定培养 对象初步人选。乡镇（街道）党政正职培养对象初步人选 报孝感市委组织部备案后，由市委常委会研究确定正式人 选。 6、 重点培养。以坚持理想信念、加强党性修养和弘扬 优良作风为核心，加强年轻干部的理论培训和实践锻炼， 在实践锻炼中积累经验，提高思想政治素质和领导科学发 展的能力。 7、 择优任用。坚持“重在培养、同样使用”的原则， 根据领导班子建设需要，结合乡镇换届，严格选拔条件和 程序，择优选派任职。特别优秀的，可大胆破格提拔。 四、其它有关事项 1、非应城工作籍的报考人员需提供能够证明年龄、学 历、工龄、工作经历、年度考核情况和在编在岗情况的相 关材料（如：〈〈选聘高校毕业生到村任职聘用合同书》、 〈〈湖北省普通高校毕业生三支一扶计划服务意向协议 书》、编制卡等）。 2、报名材料均使用 16K纸张，具体包括：（1）《应 城市乡镇（街道）党政正、副职干部培养对象推荐报名 表》（见附件1） 一式两份；（2）〈〈应城市乡镇（街道） 党政正、副职培养对象推荐报名情况汇总表》（见附件 2） 一式一份（以单位统一上报）；（ 3）报名人员近期一寸免 冠彩照四张（其中报名表上各贴一张，另附两张反面写有 姓名、单位的照片备用）；（4）报名人员的干部档案正本 （近期材料均应按要求收集进档案。档案在应城市委组织 部的，不需报送）；（5）报名表、汇总表、照片的电子版 （电子照以姓名和身份证号码命名）。 联系电话：3268803,联系人：王德楷。 邮箱： 附： 1、应城市乡镇（街道）党政正、副职干部培养对象推 荐报名表 2、应城市乡镇（街道）党政正、副职培养对象推荐报 名情况汇总表 中共应城市委组织部 5 24日