安城中学学生班主任助理竞聘细则.doc

安城中学学生班主任助理竞聘细则 根据实施素质教育相关文件的精神，我校决定选聘优秀学生参与级部和班级的管理工作，为此，特制定班主任助理选聘工作细则如下。 一、竞聘条件 1、品学兼优，学习成绩在班级中游以上，模范遵守校规校纪，有较强地团结合作精神，有广泛的群众基础。 2、乐于为同学服务，责任心强，甘于奉献，能保证时间、精力投入，有创新精神； 3、诚实守信、身心健康。 二、选聘程序 1、个人申报。需写300字以上的申报材料交班主任。 2、公开竞选。由班主任、作业组老师组成评审组，从报名的同学中公开选聘。 3、各班选聘的班主任助理，年级将统一公示，并由年级颁发聘书。 三、职责及权限 1、学生班主任助理根据承担的工作范围制定工作计划，经班主任审批后开展工作，并定期向班主任汇报工作情况，对班主任负责。 2、学生班主任助理受班主任委托负责收集学生对班级管理、教育和服务的意见和建议，并针对学生所反映的问题开展调查、研究活动。 3、学生班主任助理可以根据调查结果向班主任提交处理建议或议案，同时负责向学生反馈班主任针对反映问题所采取的解决措施。对于未被采纳的建议和未予解决的问题，班主任助理应当及时向广大学生说明原因。 4、学生班主任助理可参与班级制定相关管理制度的调研及起草等工作，宣讲学校有关政策、制度；完成班主任委托、布置的其他工作。 5、聘任时限：班主任助理任期一年，到期自动解聘。 四、具体要求 1、每周末给教育处递交班内情况总结。此项将计入学期末的优秀班主任助理的评选计分。 2、密切关注存在“三个不稳定”的学生（即心理不稳定、学习不稳定、常规纪律不稳定）做好帮扶工作，并及时将相关情况上报班主任和教育处。此项将计入学期末的优秀班主任助理的评选计分。 3 、协助班主任抓好班风、学风的建设。　 4 、有下列情况之一中止聘任。 　　1）受到纪律处分者； 　　2）聘任期间，学习成绩出现较大退步者； 　 3）不能达到岗位要求者。