- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广东和本堂科技制药有限公司
文 件 名
称量配料标准操作规程
页数
1 of 2
文件编号
OS-PM-106-00
生效日期
年 月 日
制 定 人
审 核 人
批 准 人
制定日期
审核日期
批准日期
颁发部门
质量保证部
分发部门
质量保证部 生产部 注射剂车间
变更原因:
目的:建立称量配料的标准操作规程,确保配料过程受控,防止差错。
范围:适用于注射剂车间称量配料的操作。
职责:操作工、车间管理员对此规程的实施负责,QA人员负责监督实施。
规程:
生产前准备
1.1 操作人员检查是否有上一批的“清场合格证”,“清场合格证” 是否在有效期内;
QA复核清场情况:检查生产场地是否有上一批生产遗留物,符合要求允许操作;
2. 操作人员按《人员进入10000级洁净室(区)净化规程》进入称量配料间。
3. 称量配料:
3.1 配料操作工(至少2人),要详细阅读产品生产指令和产品批配料处方的有关指令。
3.2检查配料所用的计量衡器、量具是否清洁,计量范围是否与称量量相符,每个计量器具上有无检验合格证,是否在规定的周检效期内。
3.3配盛料容器、取料器具、称量器具是否清洁,容器外有无“已清洁”的标记,应符合要求。
3.4 注意:盛料容器、取料器具及称量器具,要每料一个,不得混用,以避免造成交叉污染。
3.5 上述准备工作完毕后,应有二人以上操作工按主配方(按批生产指令的配方)物料各自进行计算,逐个核对数据,无误后再进行称量。
3.6称量人要核对原辅料品名、代号、批号、生产厂、级别合格标记,辅料的物理外
文件名
称量配料标准操作规程
文件编号
OS-PM-106-00
页数
2 of 2
观及是否在规定的有效期内。确定与主配方一致无误后,开启除尘风机,打开除尘罩阀门,在除尘罩下,按产品工艺规程准确称量出批主配方规定的处方量,经复核后,放于规定容器中,详细填写配料岗位原始称量记录及批生产记录。
3.7 复核人应对上述过程逐一进行监督、复核。必须独立地确认原辅料经质量检验部门检验合格,原料的名称、代号、批号、级别、数量与主配方一致无误。完成上述复核后,并再次复核称量人填写的称量原始记录和批生产记录与配料过程准确无误,在复核人项下签名。
3.8在称量或复核过程中,每个数值都必须与规定范围的数值一致,如发现数值有差异,应按《异常偏差处理管理规程》及时分析,直到做出合理满意的解释,确认不影响产品质量后将配料递交下工序,同时在批生产记录上详细记录,并有参加分析、处理人员的签名。
4.称量配料结束,配料人员对称量配料室、容器具、量具及衡器进行清场清洁,填写清场记录,经QA检查合格后发给“清场合格证”,在称量配料间卫生状态牌写上“已清场”标志,方可离开操作间。
您可能关注的文档
- MS-HM-08-00生产过程卫生管理规程.doc
- MS-HM-09-00工作服管理规程.doc
- MS-HM-010-00 工作服编码管理规程.doc
- MS-HM-11-00清洁工具清洁管理规程.doc
- MS-HM-12-00清洁工具使用管理规程.doc
- MS-HM-13-10一般生产区清洁管理规程.doc
- MS-HM-14-00 10万级区清洁管理规程.doc
- MS-HM-15-00 1万级局部100级区清洁管理规程.doc
- MS-HM-16-00 地漏的清洁和消毒管理规程.doc
- MS-HM-17-00一般生产区废物(品)处理规程.doc
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)