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3 ．公益金 ? 公益金是企业在税后利润中计提的 用于购置或建造职工集体福利设施的 资金。 4 ．向投资者分配利润 第三节 股利政策 ? 通过学习，重点掌握股利的基本理 论，股利政策的基本类型及决策； 掌握影响股利政策的因素，股利支 付程序 ? 股利政策：是股份制企业就股利分配所 采取的政策。 广义的股利政策 包括：（ 1 ）选择股利宣告 日、股权登记日及发放日；（ 2 ）确定股 利发放比例；（ 3 ）发放现金股利所需要 的筹资方式。 狭义的股利政策 ：股利发放比率的确定问 题。 一、股利支付程序 ? 股份有限公司向股东支付股利过程 主要有： 股利宣告日、股权登记日、 除息日 。 二、影响股利政策的因素 1 ．法律方面的规定：《公司法》《证券 法》《税法》中关于股利分配的规定。 ? 一般来说，股利分配须遵守 3 个原则： （ 1 ）保护资本完整 （ 2 ）股利出自盈利 （ 3 ）债务契约。 ? 股份有限公司的税后利润在提取公益金 后按下列顺序分配： （ 1 ）支付优先股股利； （ 2 ）提取任意盈余公积金； （ 3 ）支付普通股股利，并按普通股股东 持有股份比例进行分配。 利润管理 本章教学目的和要求： 通过本章的教学，使学生重点掌握目标 利润制定、目标收支指标测算、利润分配 项目、股利基本理论、股利政策的基本类 型及决策；一般掌握目标利润的分解及日 常控制方法、股利支付程序、影响股利政 策的因素。 ? 第一节 目标利润规划与控制 ? 第二节 利润分配原则与项目 ? 第三节 股利政策 第一节 目标利润规划与控制 ? 通过学习，重点掌握目标 利润及其制定、目标收支测 算；一般掌握目标利润的分 解及日常控制。 一、利润的意义与功能 ? 1 ．利润：是企业在一定期间内全 部收入抵减全部支出后的余额。它 是生产经营活动的最终成果。 ? 2 ．分类 （ 1 ）从形成原因分： （ 2 ）从税收角度分：税前利润、税后利润 （ 3 ）从经济学角度分：会计利润、财务利 润 （ 4 ）从计算目标的角度分：账面会计利润、 应税利润 ? 3 ．意义 （ 1 ）利润是企业经营所追求的目标。 （ 2 ）利润是企业投资人和债权人进行 投资决策和信贷决策的重要依据。 （ 3 ）利润是企业分配的基础。 二、目标利润管理 ? 目标利润：是指企业在一定时间内 争取达到的利润目标，反映着一定 时间财务、经营状况的好坏和经济 效益高低的预期经营目标。 ? 目标利润管理：是目标利润原理和方法 在利润管理中的具体运用 ? 目标利润管理内容：包括 确定目标利润、 测算目标利润、组织目标利润的实现、 加强目标利润考核分析。 ? （ 1 ）基本要求：既要积极先进， 又要留有余地；内部环境与外部环 境相适应；实现综合平衡。 ? （ 2 ）制订程序： 1 ．目标利润的制定 a. 考察上期利润计划的完成情况，分析下期 利润影响因素的变动。 b. 确定初步的利润目标 c. 通过综合平衡，决策出最终的利润目标。 （ 3 ）制订方法 测算目标利润的方法很多，重点掌 握 量本利分析法、利润增长比率法、财 务比率法 等 量本利分析法 ：就是利用商品销售额与 固定成本、变动成本之间的变动规律对 目标利润进行预测的方法。 销售收入×（ 1― 变动成本率） ― 固定成本总额 。 基本公式： 目标利润 = 例：某企业经预测计划期可销售商品 3600 万元， 需固定成本 500 万元，变动成本率 65% ，则目标 利润为多少？ 目标利润 =3600 （ 1 — 65% ） — 500=760 万元。 ? 上加法 ：是企业根据自身发展和自我积累、 改善集体福利、增加投资分红等需要，匡 算企业税后利润，倒算利润总额。 ? 基本公式： 1 、目标税后利润 = （未分配利润 + 利润分 红）／（ 1 －公积金与公益金提取率） 2 、目标税前利润 = 预计税后利润／（ 1 － 所得税税率） 例：某企业税后利润中法定盈余公积金和公益金提 取率均为 10% 。明年计划以资本金的 20% 向投资者 分配利润，安排未分配利润 800 万元。企业资本金为 2000 万元，所得税税率 33% ，试测算该企业明年应 实现的税前利润总额？ ) ( 8 . 2238 % 33 1 1500 ) ( 1500 % 20 1 % 20 2000 800 万元 目标税前利润 万元 目标税后利润 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 因素综合分析法 ：按利润组成内容及影 响因素分别进行测算，再综合得到目标 利润。 ? 利润增长比率法 ： 它是根据上年度达到的 利润，及过去连续几年利润增长率的变动 趋势与幅度，并结合预测期可能发生的变 动情况，确定预计利润增长率，然后求得 目标利润。公式为： 目标利润 = 基期利润额×（ 1+ 利润增长率）