职员定薪审批表.docxVIP

职员定 姓名 部门 用人 1． 一般 30-35分； 本岗位知识与技能（满分 50分） 2． 良好： 35-45 分； 3． 优秀： 45-50 分 整体综合素质 4． 一般 3-5分； （满分 15分） 5． 良好： 5-10分； 6． 优秀： 10-15 分 人力 工作经验得分 □相关行业 年以上工作经验。 （满分 20分） □无关行业 年以上工作经验。 1． 无工作经验（ 0-6个月），计 0-2分； 2． 7-12个月经验，相关行业的计 3-5分，无关行业的计 0-2分； 3． 1-3年工作经验，相关行业的计 5-10分，无关行业的计 2-7分； 4． 3-8年工作经验，相关行业的计 10-15分，无关行业的计 5-10分； 5． 8年以上工作经验，相关行业的计 15-20 分，无关行业的计 8-15分。 文化素质 1． 初中以下，得 0-5分； （满分 15分） 2． 高中 /中专文化，得 5-7分； 3． 大专毕业，得 7-10分； 4． 本科毕业，得 10-12 分； 5． 硕士 /博士，得 12-15分 定薪参考标准 中位值以下水平 中位值 50~70分 71~85分 分 薪资定 建议定为 级，标准工资总额 元，具体说明： 用人部门意见 负责人： □建议 □同意定为 级，标准工资总额 元，具体说明： 人力部门意见 负责人： □同意定为 级，标准工资总额 元。