奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业一_8答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。 A.对精度要求高??B.适用大企业管理岗位??C.划分类别是关键??D.成本相对较高?? 【参考答案】: A 2.（ ）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 A.薪酬支付的方式??B.薪酬支付的对象??C.薪酬支付的结构??D.薪酬支付的基础?? 【参考答案】: C 3.下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（ ）。 A.如何确保外部公平性??B.基本薪酬支付的依据??C.如何确立报酬结构??D.基本薪酬发放的数量?? 【参考答案】: