奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业一_10答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。 A.财务指标??B.学习与成长指标??C.客户指标??D.内部经营过程指标?? 【参考答案】: C 2.职位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（ ）。 A.岗位与薪酬的对应关系??B.岗位与绩效的对应关系??C.岗位与职务的相关度??D.岗位等级的高低?? 【参考答案】: A 3.企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（ ）。 A.特殊福利??B.工资总额??C.全员性福利??D.困难