- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工书面警告通知书 _公司对员工的书面警告通知书
当员工犯错误不是很严重时,公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。下面本人为大家整理了一些员工的书面警告通知书,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。
书面警告通知书范文篇一
____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有
所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。
____建设集团有限公司
二零 ____年 ____月____日
书面警告通知书范文篇二
________员工:
因与 ____年 ____月____日,违反 ____________的规定,
现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人: ________ 员工签字确认: ________
日期: ________ 日期: ________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工:
单位员工 ____在近段工作时间中屡次不服从领导工作
安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的
运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款 100 元。望后期避免类似问题的出现,若再
犯,将严格按照公司相关规定严肃处理 !
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○ ____年 ____月____日
书面警告通知书范文篇四
编号:
部门:
同事:
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或
记小过处分。按照考勤统计,你于 年 月至 年 月期间,累计迟到已达 次。经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○年 月日
猜你感兴趣
警告通告范文 4 篇
员工书面警告通知书范文
暑假家长通知书模板 3 篇
员工开除通知书范文 7 篇
5. 公司员工处罚通告范文 5 篇
;
您可能关注的文档
- 古人对长辈的礼仪.docx
- 古诗描写手法有哪些.docx
- 古诗词诵读课教学设计.docx
- 古镜阅读答案及翻译.docx
- 可口可乐促销活动方案.docx
- 可口可乐广告策划书范本.docx
- 可迁移技能有哪些.docx
- 司法鉴定执业风险规避之管见.docx
- 司炉工试题及答案.docx
- 吃水不忘挖井人教学设计吃水不忘挖井人说课稿.docx
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘工作人考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025年蓬安县财政局下属单位招聘备考题库附答案.docx
- 广安市农业农村局2025年公开遴选市动物卫生监督所工作人员备考题库附答案.docx
- 南昌市劳动保障事务代理中心招聘3名劳务派遣驾驶员参考题库附答案.docx
- 2025浙江绍兴市新昌县机关事业单位招用编外聘用人员36人备考题库最新.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴海盐县城市投资集团有限公司招聘7人笔试备考试题附答案.docx
- 长沙银行2026校园招聘备考题库最新.docx
- 2026年度中国地震局事业单位公开招聘备考题库附答案.docx
- 2025福建省晋江圳源环境科技有限责任公司招聘6人模拟试卷附答案.docx
- 浙江国企招聘-2025温州平阳县城发集团下属房开公司招聘5人公笔试备考试题附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)