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我应聘中国银行的面试全记录及经验您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 发布
我以前在其他省市参加过一些金融面试,见过全国很多地方的考友。这是第一次回家乡面试, 也是第一次见到云南省内读书的各位毕业生考友。跟大家谈了一下以后,感觉省内的各位考友与外省相比,或多或少的有些值得改进的地方。当然,可能只见了一次,有可能太片面了。所以如果说错,各位请不要在意。下面我就说点我面试得来的经验。
首先第一个感觉是云南省考生经验不足,跟我一组的考友竟然全部没有参加过无领导小组讨论。 我猜想是不是大家找工作开始的时间要比其他省市玩得多。 因为我感觉其他大学大部分学生都已经确定了去向。所以我觉得应该还是多参与一下这一类的讨论。 无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、 组织能力,特别是能体现出你说服他人的能力。 无领导小组讨论中, 首先是每个人发言时间都非常有限,你或许很能说, BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好,其实不然。
说得少是通病,我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很
多人辩解:“我想说的他们都说了,我还说什么 ?”这种观点都被别
人说完了的情况很常见,所以我的建议是:换个表达方式,重新举个
例子,你都必须说几句话。
其次是感觉大家对金融,银行工作不是很熟悉。我觉得这可能
是银行能提供给我们的实习机会太少了。 结构化面试通常都与银行业
务紧密关联,或许你觉得说的与银行业务没什么联系, 但实际这些都是在实际工作中新人经常遇到的困难。 所以我觉得大家可以像在银行工作的师哥师姐们多请教, 对实际工作流程有个大致了解, 然后再结合个人经历与金融知识,那样会给考官一个良好的影响。
不过我发现云南考生都很镇定,一点都不慌张。这确实也是在面试时非常重要的一点。
啰啰嗦嗦说了一堆,希望对大家有点帮助吧。
对了,如果以后有下一届的师弟师妹们准备中行,我建议你们准备如下结构化面试问题:
你一生中最成功 ( 失败 ) 的一件事是什么 ?( 这个可能专门要你谈学习方面 );
你在各种环境下 ( 逆境,他人处于困难之中 ) 是如何与人相处 ;
上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作,如何劝导你的组员。
这些题目是我和我同学遇到的,不过不是云南省的题目,是其他省的。
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小女子小硕一枚,法律专业,昆明人。中行云分是我的第一次
面试经历,之前在应届生上得到了很多认识不认识的同学的帮助, 所以现在写个面经,作为小小回报吧 ~~
一、面试形式
、无领导小组讨论 (6 个人一组 20min 讨论完抽签 剩下三个人接着结构化面试 另外三个人出去暂时等候 )
、结构化面试 每人两道题 一道是考官指定回答 每个人的不一样 另外一道三个人的题一样 谁先想好就能先回答 每题回答时间都是 2min
、没有英语 没有自我介绍 只有一面
二、面试题目
每个组的应该都不一样 我只能写一下我们组的题 但是我感觉
题目很中规中矩 跟我之前复习的公务员结构化面试题目很像
、无领导小组讨论:你认为是薪水重要还是发展机会重要
、指定题
( 我自己的 ) :关于银行客户经理在系统出问题无法办理业务时
怎样对待一位生气的客户的问题 ( 属于危机处理类的 )
( 我旁边同学的 ) :领导交给你执行的一个方案有明显错误,你
提出,领导不予采纳, 你该怎么办 ( 属于人际关系的 不过也可以从原
则和服从领导角度谈 后来听说另外一组同学的无领导小组讨论题就
是原则和服从领导的问题 大家可以考虑一下 )
、共答题:你觉得自己的性格适合那类工作,优缺点有哪些,谈谈自己的职业规划
三、经验总结
、穿正装 这个就不用多说了 先敬罗衣后敬人 这个道理想必大家都明白
2 、小 大家一定要有礼貌 不要 于 我 就很好基本是大家 着回答一遍 然后再适当 充 有交流有回 非常和 种气氛需要大家共同的 悟 所以写在 里也是希望以后的学弟学妹 都要 得 人机会就是 自己机会 犹不及 不要把 友当成 争 手 在无 小 大家都是一条船上的人 我有同学曾 遇到 本 有两个极品 人 什么都反 致他 集体被淘汰 ( 当然我同学面的不是中行 不 一 有借 意 )
3 、 言要有条理 最好是能 一个 序或者是分个方向 不要比如 我 最后就把薪酬和机会 上升成了手段和目的眼前利益和 利益的 再予以分 述 会有条理的多
4 、听清考官的 比如最后一道共答 其 是三个 但是回答的 候有的同学就直接忽 了第一 上来就 我从事 行 的 是??短 是?? 我个人 先把工作分 是比 关 的
比如分成 人的和 事的 或者是固定的和 性的 甚至于是与 有关的和与 无关的等等 一方面能使自己的
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