最新公司员工请假单、年休卡.docxVIP

上海瑞海企业管理服务有限公司 请 假 单 员工姓名 所届部门 工作岗位 请假时间： 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时 请假类别：口工假（加班值班轮休、停工医疗） 口公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假） 口病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） 口事假 □其他（请说明） 所附文件 交接事项 工作代理人 销假时间 年 月 日 时，实际 天 签名确认 人力资源核实实际大数： 年 月 日 时至 年 月 日 天 小时 备注：1、依请假程序办理 2、依授权审批核准 总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人: 上海瑞海企业管理服务有限公司 请 假 单 员工姓名 所届部门 工作岗位 请假时间： 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时 请假类别：口工假（加班值班轮休、停工医疗） 口公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假） 口病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） 口事假 □其他（请说明） 所附文件： 交接事项： 工作代理人 人力资源核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时共天小时 备注：1、依请假程序办理 2、依授权审批核准 总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人： 年休假卡 正面样式 反而说明 上海瑞海企业管理服务有限公司 2010年度带薪年休假卡 持有人： 有效期：2010年1月1日-2月28日 带薪年休假卡使用说明 1、 本卡核:照持有人的当年度而新年休假天 数核发相应卡数，每卡等丁一天，贝工在 领取时予以签收确认； 2、 员工在申请年休假时需提供相应天数的 年休假卡; 3、 年休假卡仅限本人使用，请在有效期内使 用完毕，过期视为自动放弃，遗失不补。 2010年年休卡签领记录表 部门 姓名 核定大数 签领卡数 签收人 签收时间 年休假卡应用指南 1、 年休假卡适用丁不希望全部统筹安排带薪年休的企业，每年根据员工的社会用工年限核定年 休假天数，按照一天一张年休卡的标准核发给员工，员工同时予以签收。 2、 带薪年休假为了便丁管理使用，规定年休假每次申请不少丁一天； 3、 带薪年休假的有效期设置原则，公司可根据员工的情况灵活设定有效期限，千万不可将有效 期设定为一年，避免员工在领取到年休假卡后立即使用完并提出离职，让公司无法控制。 4、 为了避免员工对带薪年休假过期作废产生疑义，企业可以另行规定作废年休假卡可以按一定 的标准价格购回（如按50元、100元、150元、200元等购回）或按日薪标准回收。