管理学原理试卷a-及答案.docx

东北农业大学成人教育学院考试题签 管理学原理（ A） 一、单项选择题 （本大题共 20小题，每小题 1 分，共 20分） “确立一种正式的、 用来协调各种活动和任务的框架， 以便明确人们在其中各自所扮演的角色 和所起的作用。”这属于管理的哪项职能 ? （ ） A ．计划 B ．组织 C ．领导 D ．控制 下列不属于战略管理特点的是（ ） A ．系统性 B ．长远预见性 C ．对外抗争性 D ．不变性 随着市场的发展， 电子产品、 计算机软件的更新换代越来越快， 这些行业所处环境的不确定性 也越来越高，这说明该类型行业所处环境倾向于（ ） A ．简单稳定 B ．复杂稳定 C ．简单动态 D ．复杂动态 分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ） A ．限定因素原理 B ．许诺原理 C ．灵活性原理 D ．改变航道原理 某公司一直将中原地区作为其重要的销售市场， 今年计划继续增加广告投入， 以提高现有产品 在现有市场的占有率，这种做法属于（ ） ．市场渗透A ．市场开发 ．市场渗透 C ．前向一体化 D ．后向一体化 军队中连、排、班是最原始、简单的部门划分，其依据的是（ A ．职能 A ．职能 C ．人数 B ．时间 D ．地区 依照“安东尼结构”，制定组织目标和大政方针的层次是（ A ．战略决策层 B ．运行管理层 C ．执行管理层 D ．战术计划层 “集中政策，分散经营”是下列哪种组织结构的特征 ? （ ．职能制．矩阵制）B ．职能制 ．矩阵制 ） B ．挑选总经理 D ．决定利润分配 （DPMO”） 表述错误的是（ C ．事业部制 D 下列不属于董事会职能的是（ A ．制定公司发展目标 C ．确定产品采购计划 下列选项中对“百万机会缺陷数 A ．它是一个衡量质量的通用指标 B ．缺陷是指所有导致顾客不满的情况 C ．它是一个比率 D. 6西格玛的质量水平对应的 DPM为2.4 11．“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的 ） A .职务要求明确原理 B .用人之长原理 C .责权利一致原理 D .公开竞争原理 12.李明是某公司销售科长， 最近因工作努力、 业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选 聘中的（ ） A .临时性提升 B .在“副职”上培训 C .内部提升 D .外部招聘 13.影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、 任务结构和上下级关系， 这是下列哪（ ） 种理论的基本观点 ? A ．菲德勒权变理论 B ．管理方格理论 C ．四分图理论 D ．人性假设理论 14．团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（ ） A ．过程改进团队 B ．工作团队 C ．自我管理团队 D ．其他团队 15．A 公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技 术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ） A ．链式沟通 B ．环式沟通 C ．轮式沟通 D ．Y 式沟通 16．书面沟通是一种重要的沟通方式，下列表述正确的是（ ） A ．沟通速度快 B ．所传达信息的严谨性不高 C ．便于与接收者交流信息 D ．接收者比较重视 17．人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下 列哪种人性假设理论的观点 ? （ ） A ．经济人 B ．社会人 C ．自我实现人 D ．复杂人 18．“工作人员成绩评定”属于下列哪种控制方法 ? （ ） A ．前馈控制 B ．现场控制 C ．反馈控制 D ．同期控制 19．根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩 效的控制方法是（ ） A ．损益法 B ．投资报酬率法 C ．资产负债率法 D ．速动比率法 20．借助数据库管理系统和技术来管理各种数据，并以形象生动或富有创造性的形式展现信息， 该技术是（ ） A ．数据仓库 B ．数据挖掘 C ．神经网络系统 D ．人工智能系统 、多项选择题 （ 本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分） 计划工作的基本特征包括（ ） A ．目的性 B ．主导性 C ．主观性 D ．普遍性 E ．经济性 按考核目标的性质可将目标分为（ ） A ．长期目标 B ．短期目标 C ．定量目标 D ．定性目标 E ．综合目标 在组织变革中，管理者所能变革的领域有（ ） A ．结构 B ．技术 C ．环境 D ．人员 E ．政策 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（ ） A ．领导是管理中的一项职能 B ．领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C ．领导注重预见性，管理强调执行性 D ．领导等同于管理 E ．领导倾向于变革，管理倾向于秩序 典型的管理信息系统中的中央处理系统包