PMC部经理岗位说明书.pdf

。 职位名称 PMC经理 所属部门 PMC部 职位类别 管理类 直接上司 副总经理 直接下属 PMC主任 下属人数 13 人 岗位编制 1 人 职务代理 PMC主任 一、职位概要及目标 全面负责 PMC部工作的统筹与管理，主导生产计划与物料计划的制定、实施、监督、协调；对仓库 工作的监督、协调与管理； 统筹内部生产资源的 合理有效配置，达成公司生产经营目标。 二、任职资格 学历 □ 初中或以下 □ 高中或以下 大专 □本科 □ 硕士 □ 博士或以上 工作经验 □ 不作要求 □ 1~2 年 □3~5 年 5~8 年 □ 8 年以上 教育及培 专业 □不作要求、 其它： （计划管理、生产运营管理、 管理类相关专业） 训经历 上岗资格 不作要求、□ 其它： （ ） 证书 接受培训 □不作要求、 其它： （生产运营系统管理、 ISO9001 质量体系、精益生产 ） 项目 1、掌握 PMC部的全面运作，熟悉 PC、MC、仓库管理工作； 专业知识 2 、熟悉 PMC部相关管理制度并能完善建立部门相关管理制度及文件； 3 、了解并熟悉生产管理、采购管理等工作。 1、能够主导制定生产主计划 MPS并组织资源实施； 2 、年度、季度生产产能的规划能力； 3 、生产计划、物料计划、采购计划的跟进协调能力； 工作技能 4 、生产过程的控制与生产异常的及时分析处理能力； 5 、内部岗位专业技能、 PMC管理等课程的制定及培训； 6 、其他要求：良好的沟通、表达能力和组织协调能力，原则性强、有责任心。 战略规划能力 团队领导能力 培育下属能力 □决策能力 计划能力 组织协调能力 沟通能力 □监督控制能力 □开拓创新能力 □公共关系能力 □人力资源管理能力 □市场规划能力 □市场开拓能力 □业务规划能力 成本控制能力 □财务规划能力 能力素质 □资金运作能力 □管理创新能力 □应变能力 □谈判能力 学习能力 分析判断能力 归纳总结能力 □成就动机 □自信心 坚定意志 主动性 全局意识 责任感 合作精神 诚信正直 □不作要求 □其它： （ ） 三、主要工作职责 序 工作指引 / 制度 / 绩 工作项目 主要工作职责 号 效评估 精选资料，欢迎下载