2021年竞争上岗面试题锦集.docVIP

竞争上岗面试题锦集 1.谈谈对竞争上岗认识？ ⑴表现公平、公正标准，得到大家真心拥护和主动参与； ?⑵克服在用人上不正之风，有利于同志们竞争后心态稳定； ⑶能够选出真正人才，有效提升了干部整体素质； ?⑷能较有效地促进同志们学习文化、业务知识自觉性。 2.为何要竞争中层干部？你认为自己是否已含有任中层干部条件？ ⑴中层干部职位拥有一定管理权和相正确决议权，能有更大舞台，愈加好地实现自己个人价值和社会价值。 ⑵我认为本人已经含有了竞争条件： ?①大学生活历练、工作中积累，含有了一定理论水平； ?②含有了丰富工作经验和分析、处理问题能力； ?③含有了较强组织和协作能力； ?④强烈事业心和责任感，是干好工作、竞争上岗不竭动力。 ?3.你有何优、缺点？ ?⑴优点：忠诚、敬业；学习能力强，角色转换快；善于分析问题并妥善处理问题；乐于沟通，能团结同志共同开展工作；有创新精神，能在继承基础上开拓创新；? ⑵对工作要求尽善尽美，有时会影响工作效率提升；性格较急躁，对责任心不强，工作拖拉同志领导经验不足。 ?4.竞争上，怎样发挥优势作好工作？竞争不上，怎样对待？ ?⑴竞争上，发挥参谋助手、桥梁纽带、模范带头、凝聚人心作用，做好工作； ?⑵竞争不上，证实自己还有不足之处，达不到组织要求，保持日常心，正确对待竞争结果。同时还要一如既往地干好工作，争取下次上岗。 ?5.竞选上，应注意哪些问题？ ?⑴要摆正自己位置，对自已要有正确评价； ?⑵要谦虚谨慎，努力学习立即填补自己不足和差距； ?⑶亲密依靠群众，掌握科学工作方法。 6.怎样对待未竞争上同事？ ?⑴果断服从组织安排，拥护领导和同志们正确选择； ?⑵不以成败论英雄，一如既往地对待自己同事； ?⑶在合适时机，以合适方法帮助同事解除思想上包袱； ?⑷在工作中给力所能及支持，帮助同事成熟起来，尽早走上领导岗位。 ?7.未竞选上，怎样对待？ ?⑴果断服从组织安排，拥护领导和同志们正确选择； ?⑵认真审查本身，找出症结所在； ?⑶认真学习同事们优点，立即填补本身不足和缺点； ?⑷一如既往地做好本职员作，争取下次上岗。 ?8.提拨同事，自认为不如已，怎么办？ ?⑴服从组织安排，尊重领导和同志们选择； ?⑵认真审阅自已，查摆问题和不足，并在以后工作中一一改善； ?⑶虚心向同事学习，并支持其开展工作。 ?9.组织安排不如愿，你应该怎么办？ ?⑴服从组织安排，不跟组织讲条件，讲酬劳； ?⑵深入调查研究，制订工作方案； ?⑶团结同志，依靠群众，铺下身子，干好工作。 ?10.难度较大，缺乏经验，怎么办？ ?⑴果断服从组织安排，说明自己不足，争取领导支持； ?⑵虚心向她人学习，立即适应角色转变； ?⑶深入调查研究，制订科学方案； ?⑷团结同志，依靠群众，调动各方面主动性，做好工作。 ?11.怎样干好“配角”？ ?⑴根据分工，坚持集体领导下分工负责制； ?⑵主动参与集体领导，勇于发表自己独立见解； ?⑶摆正位置，当好助手，维护集体领导，团结全体同志； ?⑷依据岗位职责，善于独立开展工作，勇于负担责任； ?⑸坚持民主集中制标准，果断实施集体决议。 ?12.怎样做好副手工作？ ?⑴在强化学习、立即实现角色转变基础上，发挥参谋作用； ?⑵正确协调对内、外关系，发挥桥梁纽带作用； ?⑶工作上身先士卒，苦累在前，发挥模范带头作用。 ?13.竞争成功，怎样立即地树立自己威信？ ?⑴认真学习本职业务，快速成为分管工作权威和教授； ?⑵以身作则，当好表率，用自己行动来带动大家； ?⑶凡事和大家商议，尊重同志们意见和提议，充足发扬民主； ?⑷严格要求自己，做到廉洁勤政，自觉接收组织、群众监督； ?⑸关心珍惜同志，赢得信任，充足调动同志们主动性和发明性。 ?14.竞选上，在新岗位上怎样开展工作？ ?⑴虚心学习，熟悉业务，立即进入角色； ?⑵摆正位置，当好助手，坚持集体领导下分工负责制； ?⑶深入实际、调查研究，取得工作主动权； ?⑷理清工作思绪，提出工作计划，确定工作努力方向； ?⑸团结同志，亲密联络群众，把工作计划有条不紊地落到实处。 ?15.怎样调动同志们主动性？ ?⑴提升同志们思想素质，强化同志们事业心和责任感； ?⑵立即熟悉业务，成为内行，立即适应工作； ?⑶结合本科工作，制订规章制度，并狠抓落实； ?⑷要严以律已，以身作则，做出表率； ?⑸在生活上关心照料同志，做同志们主心骨和贴心人。 ?16.怎样做思想政治工作？ ?⑴坚持两手抓、两手硬，不能只重业务，轻思想政治工作； ?⑵认真研究工作方法方法： 表率带感人，正气鼓舞人，制度管理人、监督约束人； ?⑶做好思想政治工作和业务工作协调配合，预防空洞说教。 ?17.怎样搞好科室团结？ ?⑴重视维护领导权威和决定； ?⑵和其它副职处好关系，大事讲标准，小事讲风格； ?⑶和同志们打成一片，同