桃浦中学2017毕业班教学质量绩效考核奖励方案.docxVIP

桃浦中学 2017 年度毕业班教学质量绩效考核奖励方案 为了调动教师的工作积极性、 主动性， 增强工作责任心和责任感， 提高教师的竞争意识 及我校初中、高中教育教学质量，适应 “3+3”高考新政下的教育教学模式的转变，为国家输送更多的优秀人才，特制定中考高考绩效考核奖励办法。 针对各学段教学质量实时跟踪， 有效监控， 对应教师完成学校预设的阶段教学质量目标的情况，就联考、合格考、等级考、高考，设立达标奖、优质奖、和超优奖。具体参照高中 教学质量奖励方案。 高中教学质量奖励方案： （1）  合格考质量奖： 奖励类别 教师个人 备课组  达标奖 所任教班级的合格率 达 100% ，奖励 500 元 年级的合格率达到 100%，酌情追加奖 励。 （2） 等级考质量奖： 奖励类别 教师个人  A 档 200 元 /人  B 档 150 元 /人  C 档（ C+和 100 元 /人  C） 备注： 按教师任教班级单独计算 （3） 专科自主招生质量奖 奖励类别 奖励标准 优质奖 班级 录取人数：奖励 800 元 /人 年级组 录取比例（在校录 取人数 /高一第一 学期在校总人数） 达到 50%以上（含 50%），酌情追加 奖励。 备注： 专科自主招生质量奖励的具体分配给教师的比例由年级组长来确定。 （4） 高考质量奖： 奖励类别 奖励标准 超优奖 班级 所任教班级的本科上 所任教班级的综合评 线人数（含春考） ： 价上线人数： 奖励 1000 元 /人。 奖励： 300 元 /人 年级组 年级的本科上线人数 本科上线率的计算方法：  （含春考）达到 50% 以上（含 50%），酌情 追加奖励。 （录取人数 /参加 6 月 份高考人数 + 春考上 线人数） 备注： 1、高考质量奖励的具体分配由年级组长来确定。 初中教学质量奖 一、 中考成绩奖（不计体育成绩） 。 1、 基础奖：中考总分成绩未完成既定保底目标，没有奖励，达到既定保底 目标，给予基本奖。 2、 进步奖：在既定保底目标基础上若有所提升的，酌情追加奖励，追加金 额视中考的质量，分中高低三个层次进行不等量的追加奖励。 3、 优质奖：在总成绩奖励（基础奖和进步奖）的基础上，单科成绩特别优秀的，给予学科优质奖，奖励金额参照进步奖并按分值比例折算后叠加。 二、 中考优秀奖 市重点达线率达到 15%（含），奖励年级组基础奖，达到 20%奖励年级组追加良好奖， 20%以上每增加一个百分比（去尾取整计算百分比）酌情追加奖励金额。 三、 中考合格率 各科 100%合格率，给予奖励备课组学科合格奖。 （语文、数学、英语合格 60 分，物理合格 43 分，化学合格 29 分） 四、 优秀生源保留奖 我校初中学生留校高中就读的，按达到市重点（宜川县）分数线、曹杨 分数线、区重点（长征线）分数线、我校录取分以上的普高线给予不同程度 的生源保留奖。 五、 体育达标奖 体育初三总均分达到 26 分给予体育保底奖，超过分值的按提升幅度酌情追 加奖励。