2021年电大函授农村行政管理乡镇行政管理.docVIP

第1题:下列定价策略中，____是营销中心理定价策略。 【除选项‘功效折扣’】 第2题:广告中不得出现情形有：____。 【】 第3题:在产品生命周期成熟期，企业通常采取营销策略有____。 营销组合改良，产品改良，市场改良 第4题:下列相关企业债券表述，错误是____。 【ACD】 第5题:下列各项指标中，可用于分析企业赢利能力指标有____。 资产利润率，成本费用利用率，资本保值增值率 第6题:假如企业流动比率过高，则意味着有____可能。 【bDE】 第7题:下列属于现金流入量要素是____。 资产回收，销售收入 第8题:企业赢利能力分析指标是____。 【除‘总资产周转率’】 第9题:企业利用权益资金筹资方法有____。 吸收直接投资，发行股票，利用留存收益 第10题:下列各项中，影响财务杠杆系数原因有____。 所得税税率，一般股股利，营业利润 第11题:企业在总资本增加一定量时调整资本结构，则企业负债和权益总额____。 负债增加、权益不变，权益增加、负债不变，可能同时增加 第12题:下列各项中属于资金占用费是____。 发型股票股利，长久借贷利息 第13题:融资租赁和经营租赁区分关键是____。 【除“是否支付租金”选项】 第14题:对外投资成本包含____。 实际投资额，前期费用 第15题:影响资产利率高低原因关键有____。 【除“生产能力“选项】 第16题:财务风险关键起源于____。 向银行借款，赊购原材料，发行债券 第17题:投资项目评价分析方法中考虑贴现原因方法有____。 内涵酬劳率法，净现值法，现值指数法 第18题:计算每股收益时要注意____。 【除“销售变动问题“选项】 第19题:财务分析主体有____。 【全选】 第20题:计算速动比率时，从流动资产中扣除存货关键原因是____。 存货变现能力较弱，存货变现能力不稳定 第21题:假如流动比率过高，意味着企业存在____可能。 存在闲置资金，存在存货积压，应收账款周转缓慢 第22题:企业赢利能力分析指标是____。 资本保值增值率，成本利润率，总资产酬劳率 第23题:资金成本包含____。 支付借款利息，支付筹资手续费，支付股利 第24题:优先股优先权利表现在____。 有限分配剩下财产，有限取得股利 第25题:符合股票含义表述是____。 股票是全部权证书，股票是有家证券 第26题:融资租赁和经营租赁区分关键是____。 【abd】 第27题:某总经理把产品销售责任委派给一名负责市场经营副总经理，由其负责全部地域经销办事处，但同时总经理又要求各地域经销办事处经理们直接向总会计师汇报每十二个月销售情况，而总会计师也能够直接向各经销办事处经理们下达。总经理这种做法违反了____标准。 职务提升，职能分散 第28题:管理需要沟通，而沟通必需含有三个要素，即____。 发送者，接收者，信息 第29题:根据期望理论，对人行为激励力可表示为____。 第30题:假如某位以前表现不太好职员，在完成一项艰巨任务中，表现很出色，对企业做出很大贡献，最好做法是____。 第31题:某煤气企业经理安排其下属施工队队长率领一班人去安装新管道，结果安装好管道出现了质量问题。对于这一情况，正确说法是____。 第32题:下列非正式组织作用中，对组织管理工作最不利是____。 第33题:激励能力和鼓舞能力____。 第34题:在受竞争者市场侵入，情形十分危急需要快速做出决议情况下，相对更有效领导方法是____。 【以上全部对】 第35题:管理中所谓“例外管理”是指____。 无一例外管理 第36题:认为领导风格应该适应其下属“成熟”程度领导理论是____。 第37题:领导本质是____。 第38题:马斯洛认为影响行为需求是____。 第39题:组织内信息正式沟通流向包含下列各条，除了____。 第40题:促进组织集权原因有____。  第41题:例外管理意识对企业____来说最为关键。 第42题:公平理论是指____。 第43题:当企业主管发觉企业中存在小团体时，应该采取行为是____。 第44题:要求严密控制企业宜于采取____沟通形式。 轮式 第45题:在____情况下，金钱能够成为“激励原因”。 第46题:对尊重需要占主导地位人采取____方法，效果愈加好。 升职 第47题:在职员普遍认为管理人员“管得太多，领导得太少”时，这些管理人员就存在____问题。 第48题:部分退职干部常埋怨“人走茶凉”，反应她们在职时关键利用职权是____。 制度权 第49题:职能职权较多地由________行使。 专业人员 第50题:管理层次存在是因为____。 第51题:随机制宜领导理论认为有效领导作风取决于三个原因，下面不属于其中之一是____ 第52题:职能职权利用最可能造成