2021年5月心理咨询师二级--理论真题.docVIP

科目代码：120 5 月 国家职业资格二级理论知识 科目代码：120 第一部分 职业道德 （第 l ~ 25 题，共 25 道题） 职业道德基础理论和知识部分 答题指导： （一）单项选择题（第 1 一 8 题） 1 、相关道德和法律关系说法中，正确是（ ）。 （A）道德和法律相辅相成、共同发展 （B）道德依附于法律，衬托法律权威 （C）道德一直滞后于法律发展 （D）道德和法律在本质上含有相同规范功效 2 、英美等国 《 从政职业法 》 、《荣誉法典 》 ，其类型属于（ ）。 （A）行政许可法 （B）宪法 （C）职业道德法典 （D）劳动法 3 、中国社会主义职业道德关键是（ ）。 （A）荣辱观 （B）为人民服务 （C）爱岗敬业 （D）老实守信 4 、职业活动内在道德准则-“勤勉”本质要求是（ ）。 （A）总是处于忙碌状态之中 （B）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 （C）即使心猿意马，也要干好本职员作 （D）根据计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延 5 、在 IBM 企业职员雇佣标准中，居于先决地位条件是（ ）。 （A）逻辑分析能力 （B）适应环境能力 （C）创新能力 （D）敬业精神 6 、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系要求是（ ）。 （A）宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 （B）承诺事情要量力而为 （C）“信”是“诚”基础 （D）“诚”、“信”均无前提，既己承诺，就要推行 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回复第 7 ~8 题） 现在，伴随电脑和网络等自动化办公条件改善，职员利用网络干私活现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上种天、下载音乐、玩在线游戏等．有调查显示，相关干私活职员个人，在中国每七天花费时间为 5 . 6 小时，百分比达成 60 % ；在印度，职员百分比为 26 % ；在巴西，职员百分比为 6 % ．美国等国家一样存在这类问题，但职员百分比普遮较低．不过，因为利用网络干私活会给少业带来严重损失，为此，美国经过立法形成一项新法案，要求企业能够对职员进行监视，而职员则不能够要求企业停止对其监视． 7 、依据上述事例，能够判定（ ）。 （A）中国职员职业素质是世界上最差 （B）对中国职员来说，职业道德在无人监督情况下几乎不起作用 （C）宽松管理表现了以人为本理念和成效 （D）加强中国职员公私分明职业道德教育势在必行 8 、依据上述事例，下列说法中正确是（ ）。 （A）对职员来说，美国法律处于十分强势地位 （B）“德”、“法”并用，能够取得愈加好管理实效 （C）在网络时代，职员干私活问题将无法根本处理 （D）企业对职员进行监视，侵犯了职员人格及隐私权 （二）多项选择题（第 9 ~ 16 题） 9 、下列说法中，属于中国传统职业道德精华是（ ）。 （A）公忠为国社会责任感 （B）自强不息、勇于革新拼搏精神 （C）以礼待人、尊卑有序友好观念 （D）见利思义、以利显义价值取 10 、现代西方发达国家职业道德建设关键经验和做法是（ ）。 （A）加强道德立法 （B）重视信用档案体系建立 （C）实施职业道德表现“一票否决”制 （D）进行严格岗前和岗位培训 11 、《 公民道德建设实施纲要 》 提出从业人员应遵照职业行为准则包含（ ）。 （A）以人为本 （B）热爱科学 （C）服务群众 （D）奉献社会 12 、相关职业化标准，下列说法中正确是（ ） （A）建立职业化标准是实施职业化管理关键步骤 （B）确立职业化标准基础关键依靠直觉、职业道德和制度改变 （C）在企业治理上，要采取战略计划和实施决议标准化 （D）在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化标准体系改造 13 、职业技能特点包含（ ）。 （A）时代性 （B）专业性 （C）层次性 （D）综合性 14 、要求职员严格实施操作规程意义在于（ ）。 （A）它是长久实践经验科学总结 （B）它是培养职员习惯性反应能力需要 （C）它是维护技术优异性有效手段 （D）它是确保产品质量关键方法 15 、下列说法中，符合世界 500 强企业相关优异职员关键标准是（ ）。 （A）良好人际关系 （B）自动自发地工作 （C）善于反思，寻求借口 （ D）重视实施，少提提议 16 、依据 《 节省能源管理暂行条例 》，正确说法是（ ）。 （A）企业应依据相