精细化管理在医院人力资源管理中的应用.pdf

精细化管理在医院 人力资源管理中的应用 2018年6月2 日 2018年6月2 日 李小民 简介 v 主任医师，教授，博士生导师 v 享受国务院特殊津贴专家 v 全国先进工作者（全国劳动模范） v 全国医药卫生系统先进个人 v 全国优秀医院院长 v 江苏省有突出贡献的中青年专家 v 江苏省优秀科技工作者 v 江苏省医学会急诊医学专业委员会侯任主任委员 v 江苏省医院协会门急诊管理专业委员会主任委员 1 医院简介 2 医院精细化管理 目录 3 医院人力资源精细化管理实践 4 医院人力资源管理系统开发 01 医 院 简 介 创建于 1951年，由留德儿科博士刘一麟创建，至今已有67年历史 一、医院概况 资产总值 辐射人口 23亿元 800多万 设备总值 年诊疗总量 8亿元 152万人次 编制床位 2970张 年出院人数 建筑面积 10.3万人次 45万平米 二、人才现状 卫技人员2167人 博士125人、硕士503人 （高级460人、中级706人） 博士生导师3人 省333工程 培养对象20人 职工2544人 省有突出贡献 中青年专家4人 享受国务院特殊 津贴专家10人 市521工程 培养对象147人 全国优秀中医 省六大人才 临床人才1人 高峰资助12人 三、学科建设 江苏省省级临床重点专科11个 省 “科教强卫工程” 国家博士后创新实践基地 医学创新团队1个 个 7 5 室 科