导师带徒合同书(1).pdfVIP

导师带徒合同书 (1) 说 明 一、本协议书一式二份，由导师、徒弟各保存一份。 二、协议一经签订即生效，师徒双方必须严格履行各项 权力和义务。 三、协议条款的变更，需师徒双方协商同意，经“导师 带徒”活动领导小组批准，方可生效。 四、协议终止，需经“导师带徒”活动领导小组确认。 优秀师徒对子创建标准 1 ．建立师徒关系并履行结对合同。 2 ．师徒双方热爱本职工作，具有良好地职业道德，爱 岗敬业，勇于创新，重视培养徒弟的个性发展和创新能力， 配合默契，师徒在学习、工作中互相促进，共同提高，在共 同参与工程施工中达到安全、优质、高效、低耗。 3 ．师傅有明确的培养目标和指导计划，指导耐心认真， 思想上引导， 技术上帮助， 经常给徒弟传授技能的绝招绝活， 对徒弟在学用新技术和岗位操作中出现的问题给予及时解 答和帮助，督促徒弟技能的不断提高。 4 ．徒弟要虚心好学，积极主动，尊重师傅，自觉学习 新技术和岗位技能，刻苦钻研业务，认真完成师傅交待的学 习和工作任务，做好学习记录和心得体会。积极参加各类技 能竞赛，敢于展示自己的技能水平。在大厦集团、油田公司 及以上竞赛中获得名次，在科研攻关项目取得成果、报刊发 表论文， 或者在重点工程中表现突出， 取得嘉奖的优先表彰。 导师带徒合同书 为了进一步深化导师带徒活动，充分调动导师、青工 教与学的积极性，确保“导师带徒”实施质量，使传帮带的 作发挥良好的效果， 特订立如下合同， 望双方共同遵照执行。 一、“导师带徒”期限 “导师带徒” 实行任期制， 期限自 2010 年 月 日，截至 年 月 日。 二、双方职责 （一）导师职责 1 ．注重徒弟岗位技能的培养和提高。在培养期间，对 徒弟的学习内容、 培训方式、 知识和技能水平达到何种程度， 以及如何检查、督促、落实，师傅都要有具体的安排。 2 ．有计划地安排徒弟进行实践锻炼。鼓励徒弟积极参 加相关工种（岗位）的各种竞赛。 3 ．做好师徒间的安全生产联保互保工作。在实际工作 中教育和引导徒弟注意安全，严格遵章守纪，确保安全无事 故。 4 ．明确通过“拜师学艺、导师带徒”活动徒弟应达到 的业务技术水平。根据不同阶段，对徒弟业务技术水平制定 具体考核标准，使徒弟技术、业务素质有明显提高，达到预 期目的。 5 ．为人师表。在日常工作中，师傅要以身作则，率先 垂范，通过各种形式教育和引导徒弟热爱企业，热爱本职工 作，使其成为德才兼备的人才。 （二）徒弟职责 1 ．尊敬师傅，虚心求教，勤学苦练，积极配合师傅完 成学习计划。 2 ．努力提高自身理论水平，主动完成师傅指定的学习 任务，积极参加岗位技术培训。 3 ．加强实践锻炼，积极投身实际工作，在师傅的指导 帮助下， 主动承担任务， 参加各种业务比赛； 通过亲自动手， 提高感性认识和独立处理实际问题的能力。 4 ．思想上积极要求进步，不仅要努力学技术、学业务， 还要学政治，提高自身修养，做 “四有 ”新人。 三、考核与奖罚 合同期内师徒双方要认真履行带教计划，按时填写《季 度教学计划完成情况反馈表》 、《导师带徒活动情况鉴定表》 ， 合同期限未满，徒弟需转岗时由大厦集团人事（组织）科重 新为其指定师傅，延续合同履行。团委、人事（组织）科、 服务质量培训中心、安全环保项目科、师徒所在单位相关部 门将不定期对师带徒活动开展情况进行检查。 合同期满后，团委、人事（组织）科、服务质量培训中 心、安全环保项目科和师徒所在单位相