2021年重庆下半年公务员面试摘一个苹果度难关.docVIP

一位老和尚，她身边聚拢着一帮虔诚弟子。这一天，她叮嘱弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们急忙行至离山不远河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，不管怎样也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们全部有些垂头丧气，惟独一个小和尚和师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上惟一一个苹果摘来了。以后，这位小和尚成了师傅衣钵传人。 重庆公务员面试 世上有走不完路，也有过不了河。过不了河掉头而回，也是一个智慧。但真正智慧还要在河边做一件事情：放飞思想风筝，摘下一个“苹果”。历览古今，抱定这么一个生活信念人，最终全部实现了人生突围和超越。大家只盯着飞跃河水发愁，而看不到河边苹果树。 在被飞跃河水阻隔时，能够看到河边苹果树，并摘下一个苹果，何尝不是表现了一个应变能力?能够不为“目瞪口呆”和“垂头丧气”情绪所影响，还有心思去寻求河边苹果树，又何尝不是表现了一个良好情绪控制能力? 一、何为应变能力 应变能力是指面对意外事件等压力，能快速地做出反应，并寻求适宜方法，使事件得以妥善处理能力，通俗地说就是应对改变能力。而自我情绪控制能力则是指在受到较大压力或处于不利情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己情感，冷静地处理多种事务， 并约束自己行为反应能力。 衡量应变能力有三个方面：第一，在应急状态下，能够清楚地分析问题，把握住问题各个不一样层面，考虑问题全方面;第二，在压力状态下能够做到情绪稳定，思维反应快速、灵敏;第三，处理问题方法妥当、有效。 衡量自我情绪控制能力三个方面是：第一，在较强刺激情景中，表情和言语自然;第二，在受到有意挑战甚至有意羞辱场所，能保持冷静;第三，为了长远或更高目标，抑制自己目前欲望。 二、应变首先要自我控制 应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成。在面对压力时，情绪不稳定，思维就轻易混乱，就难以快速找四处理问题措施;一样，假如不能立即找四处理问题措施，则会使自己情绪受到影响，造成自己情绪不稳。 对于公务员来说，应变能力和自我情绪控制能力是极其关键。公务员在日常工作中常常会碰到部分预料不到事情，会碰到多种挫折，受到多种委屈，假如公务员没有较强应变能力、很好自我情绪控制，面对突发情况往往会手忙脚乱，不知怎样处理，面对挫折便会垂头丧气，遭受委屈便会怨天尤人，使工作不能很好地开展。 三、应变能力考察方法 在公务员面试中，这两种能力有时各自单独进行测试，有时则揉合在一起进行测试。不管采取什么方法，这两种能力全部是必考能力。通常来讲，在面试过程中会出现很多很急促事情，要求考生们能在短时间内寻求到较为合适处理方案，考官们依据考生处理突发事故能力给考生进行打分。这种题型相对于社会阅历浅考生来说比较难，很多题目甚至会包含到自己并不了解领域。如地震等突出事故，怎样展开自救和她救?这类题型通常会给考生设定一个场景,要求考生要把握当初情况处理问题。通常而言，考生常常出现问题是处理方法缺乏正对性，所以考生一定要在题目中找到能够用有效信息。 四、应变思维 在压力面前，我们要开拓思维。其实多种类型题目全部需要开拓思维。不过在压力应对类型题目面前，更需要我们发挥发明性，开拓创新。通常来说，处理问题能够从以下两方面入手：平行思维和侧向思维。 平行思维，就是碰到问题时旁征博引，善于将自己已经有经验迁移到题目中来。 如例题：某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食担心，立即蜂涌而至进行抢购，假如你是超市责任人，应怎样处理? 即使我们没有搞过大米促销，甚至方便面促销也没搞过，但总见过她人做类似活动。或对群体性抢购风潮有所耳闻。那么借用这些处理手段，利用平行思维，处理一下大米促销中碰到问题，也就不是什么难题了。 侧向思维就是在答题时能够融入题境。比如这道题目： 在一个旅游景点里，缆车出现了故障，卡在中途，学生和家长比较慌乱，而且家长情绪激动，不停责问工作人员，而作为工作人员你会怎样处理呢? 这么题目，怎么答全部不外乎“抚慰”二字。家长在这时抓狂心态，会把工作人员逼问得想去修缆车。偏偏工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不一样。这时候，需要做，就是“抚慰”。那怎么表现出抚慰呢?很简单，除了通常化劝说，要做到换位思索。假如是我们最爱人置身险境，我们能保持日常心态吗?故此，侧向思维要求我们从自己立场上超越出来，用更客观角度看待她人情绪和忧虑。 所以，首先我们要保持不是冷静，也不要一味让家长冷静。通常来说，她们冷静不下来。首先要表示歉意，深刻歉意。其实家长也明白缆车故障和工作人员关系不大。但她们担心情绪总需要一个宣泄路径。假如你一再站在自己立场上辩解，或用居高临下态度试图控制局面，很轻易引发反感，并造成气氛深入恶劣。 所以这时，我