节日期间安全生产规定.docxVIP

安全培训教育制度 为提高新进厂人员、换岗人员的安全生产知识，增强员工安全生产意识, 增强员工自我防护能力，遵守安全生产的有关法律、法规及各项规章制度， 在生产活动中做到“四不伤害”推进安全绩效有效运行，特制定以下教育制 度： 一、 新从业人员培训教育一一三级教育 车间安全培训教育不少于 24学时。培训教育内容主要是： 本车间安全生产特点； 安全生产规章制度和安全操作规程； 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； 典型事故案例及事故应急措施等。 班组安全培训教育不少于 24学时。培训教育内容主要是： 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； 安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法； 岗位事故预防措施，事故案例等。 二、 其他人员培训教育 对转岗、换岗(从事本工种以外的岗位)以及脱离岗位六个月以 上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工 作。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安 全培训教育。 对外来施工单位的作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在 单位进行进入现场前安全培训教育。 车间内部调动人员(不变换工种调动人员)，由班组进行换岗人 员安全教育。 休完年休人员到岗位，有班组进行安全教育 三、 日常安全教育 车间管理人员和安全生产管理人员、作业长应对安全活动记录进 行检查、签字。管理人员应定期参加班组安全活动。 应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形 式、内容和要求。 班组安全活动主要内容包括： 学习国家和政府的有关安全生产法律法规； 学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作 规程及安全技术知识； 讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； 开展防火、防爆、防中蠹及自我保护能力训练，以及异常情况紧急 处理和应急预案演练； 开展岗位安全技术练兵、比武活动； 开展查隐患、反习惯性违章活动； 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； 熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； 其它安全活动。 四、检查与考核： 1、 三级安全教育、考试、作业班、班组未进行，各扣 100元； 2、 车间组织的安全活动及其它各类会议，安排后无故不参加者一次扣100 元，迟到者扣50元(迟到10分钟以上视为无故不参加)。 3、 厂查出的安全记录有缺项车间考核2 0 0元. 4、 记录与记录资料不真实、不齐全、不准确、不规范，一项考核100元。