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节日送温暖2019年工作总结 ★工作总结频道为大家整理的节日送温暖 2019年工作总结，供 大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 “以人为本”的企业文化，建设好“平安工程”、“爱心工程”， 我公司在XX年春节期间，开展了一系列的“送温暖”活动，现 将具体工作情况汇报 一、 认真组织，提早谋划 XX年是《**供电公司企业文化 xxx规划》的推进年，也是 公司第十届工会委员会的第一次重大活动， 为使今年的送温暖工 作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，公司将“送温暖”活 动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送 温暖为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与 慰问方式，将此次活动进行分解，各部门协调一致，由分管领导 牵头，将任务落实到人，并结合上级文件精神，决定开展一次农 电工工资发放清查行动，坚决杜绝拖欠农电工工资行为。 二、 统一安排，分批启动 “讲求实效、扩大影响、形成氛 围”是公司工会对今年送温暖活动的总体要求。根据活动安排， 公司工会于2月8日至2月15日，由工会主席带队，按照离退 休老干部、职工遗属遗孀、特困职工等层面，分别进行了走访慰 问，同时也对落实生活费、医药费及其使用情况进行了深入了解。 同时，将慰问一线职工、节假日期间值班员工的“送温暖”活动 贯穿整个春节期间，效果良好。 三、丰富内容，以情感人 公司工会在今年的“送温暖”活动中， 一改以往以走访慰问 为主的方式，以慰I可、交心、联谊等多种举措，结合廉洁文化建 设，努力树立“以人为本”的企业文化氛围。春节前夕，公司组 织了离退休老干部茶话会、中层干部廉洁文化进家庭等多种形式 的活动，将老干部们请来，回顾他们对企业所做的贡献，听取他 们对企业发展提出的意见； 将中层以上干部的家属请来， 感谢她 们对其家属工作的理解，并请她们一如既往的支持公司工作。 在今年的“送温暖”活动中，**供电公司工会总计走访离退 休老干部6xxxx、慰问遗属遗孀2xxxx、发放慰问品86份、慰问 金10.xxxx元、召开茶话会两次，期间，公司新闻宣传部门深层 次、全方位的对活动进行了宣传报道，扩大了影响，营造了公司 饮水思源，关心离退休与困难职工，切实为职工办实事、办好事 的良好舆论氛围。 在今年春节期间“送温暖”活动中， 公司工会充分发挥了桥 梁和纽带作用，既增强了公司的凝聚力， 又增加了职工群众对工 会的认同感，充分体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。 我 们将在总结工作的同时，继续推动和建立送温暖活动的长效机 制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动， 救急济难和深层 次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标， 把这项工程做 大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互 理解的温馨家庭氛围, 好企业形象。 在公司外部树立平安和谐、 争先创优的良