酒店政策与程序(员工考勤管理制度).docxVIP

三、扣罚规定： 迟到/早退/脱岗（以单次计算）：5-30分钟扣罚30元，31-59分钟扣罚50元。 旷工：超过公司规定的上下班时间 1-4小时视旷工半天处理，以此类推；旷工半天扣发 1.5天工资（半天无薪， 再扣1天工资），以此类推。 漏打卡：原则上员工每月“漏打卡”不得超过 3次，否则，从第4次开始，扣罚20元/次。如有外勤等原因不 能准时打卡的，可按照签卡处理，不计算在“漏打卡”范围内。 换班：因故未按正常排班时间上 /T班，须于3天内填写〈〈工时变更表》，由部门负责人签批确认后交人力资源 部审核，否则，扣罚 20元/次。 正常上/T班忘打卡需于 48小时内填写〈〈工时变更表》，由部门负责人签批后交人力资源部审核。对于多次（ 3 次以上）不打卡、且又不按规定填写〈〈工时变更表》的部门或个人，则视为违反酒店考勤制度，除扣罚当事人 20元/次外，同时对其发出〈〈员工违规通知书》作书面警告。 属正常出勤、但无上/下班考勤记录者，在未办理任务手续的情况下视为旷工处理，旷工者按照本制度中“扣 罚规定的B点执行。 员工必须亲自打卡上/下班，严禁代人打卡或授意他人打卡，违者，经查实，代打卡者及被代打卡者视情况扣 罚50-100元/次。员工打卡上班时，必须己更换好酒店工衣，才能打卡上班；员工打卡下班时，必须己更换好 自带服装，方能打卡下班。 为了加强度假村各级员工的劳动纪律、规范内部管理，保